您好，我朋友跟公司签了三年合约，刚工作两年，公司要求解约，把他裁掉了，但他在工作中表现也很认真，没有犯过错误。这样的情况，公司是不是属于违约，是不是应该让公司赔偿呢？...
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我在这家外贸公司工作两年多。2010年6月入职到现在已经有两年多的时间。现在临近年关，我的老板（荷兰籍）Jeroen于2013.1.10号 19:30:56 而且，要是去年都给了你奖金，没有理由也没有必要今年不给你 工作速度跟质量有所下降，公司也只能做出这样的决定了 编号47 19:31:28 这样 ...
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。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我想 原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”也就是说，你与保险公司的劳动关系仍然存续，视为你们继续履行原来的劳动合同。对此，你可以向劳动 ...
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今天还没有发给我上上个月（9月）的工资·连上个月（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月 工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两 ...
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2011年7月跟公司签订了劳动合同，但是我手里没有合同。刚进公司的时候是说过暂时还不能给我缴纳保险，但是在2011年底公司想让把我们外聘人员归到一个 公司（是我所在的公司给找的，中介公司的工作人员我并没有接触过）签了有五险的劳动合同（一式两份），由现任领导带回公司总部。直到今年5月份才得知新签的合同 ...
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去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我。 之后的两个月我工作还可以，只是在某些 （当时面试的时候是答应培训的），现在试用期2个月已经过了，我从同事那里得知公司行政是按2个月试用期后准时发劳动合同的，只是在部门里自己定了3个月。 ...
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亏待为由拒与我签劳务合同，工作了两年，公司只给我买了一年的社保，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺 现在我已经收到法院的传单（而且是开庭时间的当天），可我人不在当地根本赶不回来跟他法庭上对质，我也不知道法院是怎么判的。我在这里跪求各位专家们指导一下， ...
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，商场规定的上班时间跟公司规定的上班时间有冲突，商场是按早8点45至14点45，下午14点45至晚22点30。中途半小时吃饭，两班倒工作制！但是公司规定当月必须满足167个小时工作时间才算满勤享受满勤奖(包括2月份过年，但是只是口头叮嘱没有文件下来）这样我们每个月上班时间都不够，基本每天都要加班， ...
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半个月或一个月以上工资，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额 有前提的，前提是企业对员工进行“行政处分”。那么行政处分本身是一种行政权力，这跟当时我国的国情是有直接联系的，1982年，改革开放没多久，我国大陆以 ...
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工资由杭州总部代发. 去年12月份合同到期,一直没有续签合同,但是工作和工资照旧,就没有放在心上.以为海南的公司更名完成之后就直接跟海南公司签订合同呢. 为了避免麻烦,这一年零五个月的时间里,公司没有为我买社保等之类的福利. 昨天,杭州领导来海口,批评我的工作做的不好,并说杭州那边已经签名停了我 ...
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