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医疗保障问题。农民工的社会保障要适应流动性大的特点,保险关系待遇能够转移接续,使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入 用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。输出地要做好农民工计划生育宣传、教育技术服务工作,免费发放《流动人口婚育证明》,及时向输入地提供农民工婚 ...
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确实需要延长工作时间,在休息日、法定假日安排农民工工作的,要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人单位是职业安全卫生的第一责任主体,必须 需求,坚持分类指导、稳步推进,首先着力解决工伤保险大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。要结合农民工就业流动性大的特点,抓紧研究制定农民工的 ...
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养老保障问题。农民工的社会保障,要适应流动性大的特点,保险关系待遇能够转移接续,使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资 )多渠道改善农民工居住条件。有关部门要加强监管,保证农民工居住场所符合基本的卫生安全条件。招用农民工数量较多的企业,要采取多种形式多渠道积极解决农民工居住 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html -了解详情
标准,发挥劳动力市场价格对工资分配的基础性调节作用。(劳动工资处组织实施)(六)扩大各项社会保险覆盖面,认真研究解决农民工社会保障问题1、加大社会保险扩面力度,完善 各业务口的工作要点之中。对整改工作中可能出现的矛盾问题,要提前制定周密的处理预案应对措施,责任到人。(三)做好调度检查,全面落实整改 ...
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分析,及时反映社会各界的反响,反映各方面对解决农民工劳动保障问题的意见建议,反映农民工的感受心声。针对不同时期的特点,不断充实宣传内容,增强宣传 。主要是:积极配合立法部门研究完善《劳动合同法(草案)》,修改并上报《企业工资条例(草案)》,研究起草《全面建立企业劳动用工登记制度的决定》,修订《 ...
//www.110.com/fagui/law_99098.html -了解详情
条件使之向自主分配过渡,“十五”末期初步形成企业根据社会平均工资企业经济效益自主决定工资水平的新机制。由国家直接投资关系国计民生的重点行业、社会公用事业企业 切合实际的措施,分类理顺劳动关系。着力解决好国有企业下岗职工的劳动关系问题。规范非国有企业的用工行为,推进劳动合同管理的规范化。完善国有、集体 ...
//www.110.com/fagui/law_79335.html -了解详情
〔1990〕7号河北省劳动人事厅关于劳动合同制工人考入大中专院校学习期间有关工资保险待遇问题的通知1990年1月10日冀劳人险〔1990〕51号河北省 的紧急请示1999年6月28日冀劳社办〔2000〕264号河北省劳动社会保障厅关于对部分市追加下拨省级统筹的调剂金用于确保九、十月份企业离退休人员 ...
//www.110.com/fagui/law_78111.html -了解详情
更趋复杂化,协调好利益关系的难度进一步加大。国有企业历史遗留的劳动关系问题亟待解决。工资分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾日益尖锐,适应市场经济要求的企业 需求的方式,着力推进被征地农民社会保险工作,优先解决农民工工伤保险大病医疗保障问题,抓紧研究低费率、广覆盖、可转移,与现行养老保险制度衔接的 ...
//www.110.com/fagui/law_163.html -了解详情
劳动报酬是劳动者用自己的劳动成果换来的物质利益,包括工资其他合法劳动收入,劳动报酬权对劳动者而言不仅具有生活保障的意义,而且还是社会对劳动的承认积极 拒不支付劳动报酬罪。主要是应改善行政主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外,可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以根据上述法律向 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
劳动报酬是劳动者用自己的劳动成果换来的物质利益,包括工资其他合法劳动收入,劳动报酬权对劳动者而言不仅具有生活保障的意义,而且还是社会对劳动的承认积极 拒不支付劳动报酬罪。主要是应改善行政主管部门执法力量薄弱、执法手段落后等问题。此外,可以规定如果用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以根据上述法律向 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
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