我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息 。 但是与老板沟通工资问题时对方以合同为威胁，提出不支付4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天 ...
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仓储部上班一个月（试用期）零二天，没签合同。家里有事，需要离职，公司不给予办理，称离职了也拿不到工资，当时找我们部门经理说的。第二天我就没去上班了， 过了第三天他们说没有提前申请离职没上班按旷工处理，一天扣200（厂里的规定）三天没上班他们辞退我，试用期一个月的工资只有850，扣三天不就只剩两百多了吗 ...
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我是从14年5月低进入公司，直到现在，现在不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次 ...
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回复邮件。邮箱无公司回复邮件。公司虚构此事。后不明确交接离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司不给予明确离职时间答复怎么办。因为异地的原因。辞职是通过邮件提出的。公司人事及经理也在辞职当天 ...
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，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有 么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只能给一部分？当公司规定和劳动合同法冲突时，以什么为准？...
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我现在在一个工厂上班，5.6月份到现在。公司没有和我签订劳动合同。我现在有事要回家。昨天打的离职报告，12月8号走人。公司不放说要提前30天申请。不然就要扣钱，请我我要怎么办？我可以现在走人吗？...
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年1月12日，双方又签订了一份培训协议，协议约定，公司派遣王先生赴德国接受培训，培训为期一个月，培训期间的费用，包括住宿费、交通费等均由公司支付，而 约派遣王先生到德国培训，并支付了所有培训所需费用。 2006年4月，王先生向公司申请离职，公司随即向王先生发出了《培训补偿通知书》，同意王先生离职，但王 ...
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我是上个月22号进来公司的，试用期是一个月，但是这个月14号家里有急事通知我回家，所以我来办理离职，15号当天当面以及QQ上通知了行政以及老板，会 可能不给我办理离职，但是我已经非常着急要走了，我跟行政提起劳动法，希望他不会克扣我的工资，但是他却说，劳动法我是知道的，要是我通过法律的手段的话，他也奉陪 ...
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我是4月底提出离职的，写了离职单。公司说要做满一个月到5月底才能走，之前跟人事主管谈过说要提前10天左右走人，但是都说不行，那时因为没有人 了，也实习了一个多星期，我跟人事请假说要回家，人事不批怎么办？我直接不来的话这请假的10天算矿工吗？因为还压着一个月的工资没有发，会被扣工资吗？有什么解决办法吗？ ...
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