艳风险抵押金4000元;(三)江庄卫生院支付王良艳一次性伤残补助金18700元、一次性工伤医疗补助金99753.60元、一次性伤残就业补助金38966元、18个月停工留薪期 中受伤,被依法认定为工伤且经过法定程序被评定为八级伤残,江庄卫生院应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定为 ...
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由单位支付。由于各种原因,单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月,单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定, 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准?53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准?54、 ...
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该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提,雷凤明不能据此向金山公司主张除工伤保险待遇以外的其他劳动关系相关待遇。江苏省无锡市中级人民法院依照《中华人民 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三入侵权造成劳动者人身损害,赔偿 ...
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》(省政府令29号)。3、《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施工伤保险条例办法〉的意见(锡政发[2005]356号)。4、《关于 工伤保险待遇核定表(一式四份);2、工伤认定决定书原件和复印件、劳动能力鉴定结论通知书原件和复印件、身份证复印件、职业病诊断证明书原件和复印件、出院记录、 ...
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街道某社区居民刘女士,今年38岁。在工作中受到伤害,经过工伤认定,并申请劳动能力鉴定为十级工伤。在停工留薪期满后,一直在岗工作,月薪2200左右, 上年度职工平均工资的60%,按60%作为计算基数。依据《江苏省实施工伤保险条例办法》一次性医疗补助金,按江苏省上年度人均预期寿命与刘女士的年龄之差,每满一 ...
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他在工作中受伤。2010年1月18日,江阴市人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2010年6月29日,无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残程度为十 公司是否应当支付张某因鉴定产生的109元的医疗检查费用的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定:劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查 ...
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明晰、不协调,不便于操作等问题不无关系。 我们认为,虽然《条例》规定,在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明,但是,如果要求作为申请者的 相抵呢?2004年4月,人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社,江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”,与会法官提出一个典型 ...
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工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号,以下简称《办法》)等相关规定,结合 第九条农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《条例》和《办法》的有关规定执行。农民工受到事故伤害 ...
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农民工工资拖欠和偏低问题(三)健全农民工工资支付保障制度。认真贯彻《江苏省工资支付条例》,建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠、 第397号)规定,将用人单位依法参加工伤保险、为从业人员缴纳工伤保险费作为发放安全许可证的必备条件。在农民工发生工伤后,要做好工伤认定、劳动能力鉴定和 ...
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组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《江苏省实施工伤保险条例办法》第三十条规定“用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包人不具备用人单位 指导张必银按工伤认定程序行使权利,并不违反法律规定,上诉人的该上诉理由不能成立。 综上,张必银所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-528778.html -
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