国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 人力资源社会保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明 ...
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维军是因从事了与日常生产、工作无关的事务而受伤；5．《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》、省工伤 以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的0491号工伤认定书。被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭维军所受伤害作出的0491号 ...
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年6月1日起施行。省长李学勇 2015年4月2日 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 工伤保险责任，社会保险行政部门可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派 ...
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和社会保障局于2010年10月15日作出的东人社工认字[2010]第10号工伤认定书。一审宣判后，连云港市鑫源塑铝门窗厂不服向连云港市中级人民法院上诉， 劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》和江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》就“上下班 ...
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十四条规定的情形，显然也不适用《条例》第十七条关于受伤职工提出工伤认定申请期限的规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定， 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。 审 判 长 邓正超 审 判 员 苏学广 代理审判员 臧田桂 二○○ ...
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款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》 第三 时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 4、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》 第 ...
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注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时 施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《江苏省 ...
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级654321注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系 已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照《条例》和本办法的规定执行。1999年9月10日江苏省人民政府令第162号发布的《 ...
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工伤。李某不服，提起行政诉讼，要求撤销非工伤认定，重新作出工伤认定。法院审理后认为，《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华 途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定。据此，江苏省滨海县人民法院一审判决依法撤销县劳动局的工伤认定，并责令其重新作出工伤认定。（2009.2.19）（ ...
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。同年11月5日，罗时利以上海世家公司为用人单位向江苏省常州市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）提出工伤认定申请。劳动局于2008年1月15日作出工伤认定决定 张建中未取得相应资质和登记即长期施工，属于《工伤保险条例》所规定的非法用工主体。罗时利首次提出工伤认定申请的时间在法定1年的申请期限之内，之后 ...
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