事故后，原告也已经领取了20,000元的一次性工伤保险待遇，现原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有法律依据。关于其余的诉讼请求，原告缺乏 请求，本会不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有劳动合同、鉴定结论书、工伤认定书、劳动合同终止通知书及回执、《上海市外来从业人员 ...
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，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度 、父母。第二顺序，兄弟、姐妹和其他直系亲属。生活困难补助费由第一顺序领取。没有第一顺序领取人的由第二顺序领取。困难补助费同一顺序人员均等享受。如死者 ...
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伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7 文本拿到车间传阅，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某协商，系 ...
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服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨永平劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第43号 12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 ...
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一次性伤残就业补助金7个月×平均工资，一次性工伤医疗补助金7个月×平均工资。没有其他的补偿了？ 工伤赔付好像有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10 赔付。主要指的是98年的工伤，在专制的时候我能拿到第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我 ...
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路40号，系被告之夫。原告淄川区般阳路街道城二社区居委会诉被告高绪芹劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙会东适用简易程序，公开开庭进行了 的支付责任。因此，原告与丛孝生订立的《承包合同书》对被告没有约束力，也不能对抗被告享受工伤待遇的权利。在彩印厂未参加2003年度工商年检的情况下，原告作为 ...
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，所以要求原告支付6个月的安家费。按照劳动法的有关规定，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经 为工伤；2003年9月11日。德清县劳动鉴定委员会对被告的伤残等级鉴定为一级伤残、完全护理依赖。本院认为，企业职工工伤保险是社会保障体系的组成部分，是对 ...
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赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动关系 不存在护理费、交通费，赵XX前两项上诉理由及请求不能成立，第三项请求没有事实及法律依据。为支持其上诉请求，赵XX在二审中提交了交通费票据57张 ...
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赵XX对此不予认可。原审法院认为：赵XX因工伤构成九级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，赵XX可以解除劳动合同，故赵XX请求与河南XX钢铁有限公司解除劳动关系 不存在护理费、交通费，赵XX前两项上诉理由及请求不能成立，第三项请求没有事实及法律依据。为支持其上诉请求，赵XX在二审中提交了交通费票据57张 ...
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、被告的陈述，工伤认定书，鉴定结论书，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但建立了 月23日至2010年1月期间的双倍工资缺额没有依据，本院对此不予支持。对于原告提出的补签无固定期限书面劳动合同的请求，因双方按照法律规定已于2009年 ...
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