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日的双倍工资差额,合计1,092.41元;原告发生工伤后未再到被告处上班,并非被告故意拖延签订劳动合同,故原告要求被告支付2009年9月16日至 日至12月23日住院伙食补助费30元、医疗费80.60元、鉴定费350元,双方没有异议,本院予以确认。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第 ...
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企业即被告返聘。经质证,原告对被告提供的证据的真实性无异议,但认为与劳动合同签订没有关系。经审核,原告提供的证据1,被告无异议,故本院对此予以采信 ,于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的 ...
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某二期的开发商是xxxx有限公司,建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同,12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤,经手术治疗 。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为,洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后,要求单位支付工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满, 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动 ...
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原、被告之间的劳动合同关系。2、病假单11份,证明医生同意原告休息。3、门诊记录复印件7份,证明原告的伤情还在恢复中。4、劳动能力鉴定结论书一份,证明 对证据1无异议;对证据2不予认可,认为这是2009年的,被告没有看到过,且签字的医生与工伤期间的医生不一致,被告曾带原告去复查,复查结果是原告愈合良好 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为,洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后,要求单位支付工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满, 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动 ...
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劳动鉴定委员会经鉴定认为,洪梅芳为七级伤残。洪梅芳受伤后,要求单位支付工伤待遇,并保持与单位的劳动关系,江苏远东水泥有限公司认为劳动合同已期满, 争议案件若干问题的意见》明确规定:“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理,指挥与监督,用人单位向劳动者支付劳动 ...
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三水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作,双方没有签订书面劳动合同,佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓其仲参加社会工伤保险。2007年10月27日,邓其 不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月”,由于佛山市三水建生石膏制品有限公司、 ...
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合同已解除。在劳动合同关系存续期间,成都市拉链厂为谢康平购买了综合社会保险,谢康平于1995年4月5日受到工伤伤害、并被鉴定为 六级伤残后 了的不再重新处理;……”,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担后果”的 ...
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认定申请决定书》。至今原、被告均没有向法院提起行政诉讼。2005年5月19日广东南粤法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定,并出具了《司法鉴定书》,鉴定 过异议,故基于公平原则,被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同,约定的工资为每天17元,即月工资为 ...
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