足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办机构，特殊工种人员个人在办理退休手续时不再另行缴费。?2、已改制未提留上述费用，企业可 公布企业改制方案，让职工群众高度统一对企业改制工作的认识。企业改制职代会要求企业主管部门工会负责人到会指导，有关座谈会会议记录随同改制方案上报备查。?(六)进一步 ...
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作如下修订，请你们按修订后的规定执行： 一、对新退休人员逐步停止加发特殊工种补贴新政发(1997)107号文件对1993年以后按新办法计发养老金 企业已按照市场经济体制发展的要求，普遍建立起以岗位技能工资制为主的基本工资分配制度，岗位工资标准已经包含特殊工种因素，从事特殊工种工作的职工相对其他职工， ...
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、本市公路工程施工监理招标文件、资格预审资料(与第34项合并)36、市辖区内要求设立水运企业或以运输船舶经营省际、地(市)间运输业务以及省际、地(市)间 人员养老金享受资格及待遇标准、征收养老保险费(审批改为核准)2、企业职工从事特殊工种提前退休(审批改为核准)3、企业职工因工因病完全丧失劳动能力提前 ...
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，而劳动行政部门因其档案材料不全，不能认定其从事特殊工种满九年，不予办理提前退休手续，遂诉至法院，要求徐州回转支承公司赔偿因此造成的各项损失。原审法院认为 属于劳动行政管理部门的职权范围。在陈新胜因徐州市人力资源和社会保障局不予办理退休手续，以该局为被告提起行政诉讼的案件未审结的情况下，造成陈新胜不能 ...
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和社会保障部、财政部《关于核定原行业统筹项目的通知》(劳部发(1998)22号)要求，尽快组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目 、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种、因病或非因公致残完全丧失劳动能力的职工的退休；县(区)级劳动行政部门负责审批男职工年满60 ...
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财产。 第九条辞职 9．1一般性辞职 在第8．2条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十（30）天 岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二十九条每年夏暑季节，公司负责 ...
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其它财产。 第九条辞职9．1一般性辞职在第8．2条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十（30）天前 岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。 第二十九条每年夏暑季节，公司负责 ...
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，国家也要求严格把握，依据原劳动人事部劳人护[1983]3号《关于轻工业提前退休工种的复函》的规定，“从事塑料加工的所有特殊工种，仅限聚氯乙烯(PVC 证人名单；(3)原告当时在日记中记载的PVC农膜的配方。本院认为，确定退休待遇，核定计发企业职工基本养老金是被告的法定职责。对1962年至1971年间 ...
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贡献突出、符合任职条件的，也可根据需要聘任（或任命）讲师及以下职务；对某些特殊工种（专业）和传统工艺（如工艺美术、艺术雕刻、刺绣、美瓷等），具有特殊 后，再办理离休、退休手续。５．技工学校生产实习课指导教师的主要任务是传授实际操作技能，应具备中、高级工的技能水平，才能适应教学工作的要求。因此，必须挑选 ...
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职业中毒危害防护用品。1.1.3.1.3.3用人单位应为从事有毒有害特殊工种的劳动者建立工种及从业时间档案和职业健康监护档案。1.1.3.1.3.4用人 后，由社会保险经办机构办理养老金领取手续。2.3.6.2.2职工因病申请提前退休，到市劳动能力鉴定机构指定的医院进行体检，经劳动能力鉴定机构鉴定完全 ...
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