年4月11日作出同意原告辞职的书面回复。由于工作交接等问题，原告正式离职时间为2008年5月8日。原告自2007年10月1日起与被告已不存在 于2008年5月8日正式离职。原告于2009年3月24日向长沙市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付原告11个月工资79 161.5元，支付原告14个月经济 ...
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日提起劳动仲裁，已超过法定申诉期限，原告未在法定时效期内申请劳动仲裁和提起诉讼，已丧失胜诉权，应驳回其诉讼请求；三、我公司于1994年4月开始扣缴养老 ，按[85]铁劳人字1194号文件规定的工资标准、部有关增资规定和离退休时间计算，最多不超过八级；②按部规定实行了岗位技能工资标准的，技能工资最多按 ...
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新妙合作总店于1993年10月安排原告工作后，原告在1996年前以其属工伤为由多次向新妙合作总店主张要求支付其治病期间7个月和未安排其上班37个月 妙合作总店职代会通过了安置方案后长达10年的时间内，原告既未向劳动管理部门申请工伤认定，也未向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时也没有提供证据证明向被告 ...
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事实错误，证据不足，适用法律有误。原审判决超出法定审限，三次推迟开庭举证时间，为xx公司篡改、制作伪证提供机会，严重违反法定程序导致实体判决不公。请求 为一年。田xx2007年8月与xx公司解除劳动关系，2008年6月12日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求xx公司支付工资报酬等，并未超过 ...
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的劳动合同签订最长不超过5年。这显然与国内劳动者的用工有差异。 丰蕾：外国人在中国就业有专门的文件规定，如果产生劳动争议，申请劳动仲裁的程序和中国人 有事先约定条件的不多，因为这些外国人大多是企业高层。 丁国平：《外国人在中国就业管理规定》第二十三条规定：“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动 ...
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予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。 3、处理机制不同 按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能 ，学校认为乡一中不再需要看管，遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求 ...
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手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁，现正在治疗中。 自事故发生这么长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤 申请人现在已经无处借钱。 现申请人为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市 ...
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劳动争议的机构，以适应工作需要。 九、仲裁委员会的调解书和仲裁决定书是否要由仲裁委员会的全体成员署名？答：因为仲裁委员会实行少数服从多数的原则，故不必全体成员 书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。 十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议，追诉时效为多长时间？答：从当事人一方知道或者 ...
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处理劳动争议的机构，以适应工作需要。九、仲裁委员会的调解书和仲裁决定书是否要由仲裁委员会的全体成员署名？答：因为仲裁委员会实行少数服从多数的原则，故不必全体成员 书面的形式，向调解委员会或仲裁委员会申请解决争议之日。十一、属于《规定》第二条第一项的劳动争议，追诉时效为多长时间？答：从当事人一方知道或者 ...
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两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有按照往年公司 是不是属于违法呢？如果公司坚决要辞退我，我应该向公司要求哪几个方面的补偿呢？另外从去年十月份到现在因为申请仲裁的那么长一段时间的误工工资也有7个月了 ...
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