可按照上年度在岗职工月平均工资计算。 3、劳动争议案件的法律适用。《劳动法》和《劳动合同法》是审理劳动争议案件的基本法律依据。审判实践中，人民法院 的情形下，受害人请求精神损害赔偿原则上不予支持。精神损害赔偿费的具体数额，可以结合案件的具体情况加以确定，最高一般不超过10万元；精神损害抚慰金请求权的 ...
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支付秩序，修订《预算法》时应于其中明确我国实行财政转移支付制度，规定转移支付的基本原则，并应明确要求将转移支付资金分地区、分项目编入预算。 在完善分税制和 编制、人员定额、工资标准的管理；（2）预算、决算的审核、协调、汇总、编制；（3）公共行政政策研究与绩效分析评估。该办公室应实行公务员和专业技术人员 ...
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，如美国的《雇用年龄歧视法》、《平等工资法》、《美国残疾人法》等。三是在普通法律中，如劳动法、民法典、刑法典以及公务员法中涉及就业歧视问题的条款，如 反就业歧视的基本法应规定的内容主要有：反就业歧视的基本理念和立法目的，就业歧视的定义和除外情形，反就业歧视的适用范围，反就业歧视的基本原则，反就业歧视的 ...
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则称为雇主或雇用人,是指具有用人权利能力和用人行为能力,使用一名以上职工并向职工支付工资的单位[ 2 ] ;也有人指出:用人单位是指在中国境内依法登记成立 是我国《宪法》确立的社会主义法制的基本原则。《宪法》明确规定,任何组织或者个人,都必须遵守宪法和法律,都不得有超越宪法和法律的特权,一切违反宪法和 ...
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（二）加强和改进城市社区居民委员会建设工作的基本原则是：--坚持党的领导，把握正确方向。 从社会主义初级阶段基本国情出发，坚持同完善社会主义市场经济体制相适应 模 范，加大从优秀社区居民委员会成员、社区专职工作人员中考录公务员和选任街道（乡镇）机关、事业单位领导干部的力度。对工作成绩突出、居民群众满意 ...
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服务工作者。律师从国家公务员变成社会法律服务工作者，跟国际接轨，社会化、民间化了，成了自由职业。同时， 1996年《刑事诉讼法》对律师调查确定了律师向任何单位 美国的刑事诉讼是同民事诉讼原理一致的，遵守处分原则。我们刑事诉讼的基本原则是国家追诉，通常而言，被告人有口供、有其他证据就能定案，这些都是大陆 ...
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增长速度方面，建议借鉴新加坡政府公务员工资制度改革的经验，将公职人员工资的增长与经济、财政收入的增长率和物价指数变动相挂钩。当实际的经济增长率比较明显地高于年初预测 权力的滥用；二是政府采购的基本原则，即政府采购必须坚持公开、公平、竞争的原则；三是政府采购的适用范围，即应确定哪些商品或服务种类，或多大 ...
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城市的发展战略目标提供人才智力保证，特制定本规定。第二条引进国内人才的基本原则是：加快引进高层次和急需人才，优化人才结构，提高人才队伍素质，构建人才高地。 外津贴由各用人单位参考上述标准自行确定，市财政不负担。（四）按本规定引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行 ...
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制度。把劳动合同制度作为规范劳资关系、处理劳动争议、确定劳动待遇的基本制度。建立有效预防和化解劳资矛盾的机制，保持劳动关系和谐稳定。"十一五"期间，基本 保障系统机构和干部队伍能力建设。根据《公务员法》和行政管理体制改革的需要，积极建立完善与劳动保障事业发展相适应的组织机构，建立职责明确、关系顺畅、 ...
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正常的待遇给付和调节机制，逐步确立起适合国家行政机关及事业单位特点的社会养老保险制度。改革的基本原则是：权利和义务相统一，公平与效率相结合，国家(或单位 )保障水平与社会发展水平相适应。失业保险待遇项目和标准的确定，既要考虑保障失业者的基本生活随物价水平的提高而适当提高，又要从国情省情出发，把待遇控制 ...
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