劳动仲裁委申请仲裁。[问题]该案如何处理？[评析]仲裁委员会认为,李先生为了达到与企业签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往在多个企业从事过销售主管 是企业是否可以在调查发现李先生工作经历虚假后作出解除合同的决定。《劳动法》第17条第2款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 ...
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条文的说明》中对劳动法第十八条的解释，所谓欺诈是指一方故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。这和最高 和民法通则的不同规则 首先需要讨论的是，精神病患者A故意隐瞒真实情况而签订的劳动合同的效力问题。 我国合同法第五十四条第二款规定：一方以欺诈、胁迫的手段 ...
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居民身份证号码：_____________________户籍所在地：_________________________本市（县、区）住址：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同 ...
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姓名：___________ 身份证号码：___________________ 户籍所在地：___________________ 本地住址：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。 一 ...
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律师事务所律师。上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)因与被上诉人戴吉慧劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第16号 即使8月份的考勤表是针对戴吉慧制作的，也并不表示其反映的事实是虚假的。而且2002年9-12月份的考勤表并没有关于“旷工/不在岗”的记载。其 ...
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是“甲方代表”，故刘球辉的陈述明显与《合约》本身的内容矛盾，其陈述是虚假陈述，故不予采信；而冯国辉的证人陈燕已充分证明刘球辉当时的 款第(二)项、《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：(一) 维持佛山市高明区人民法院(2003)明 ...
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，不予审理。被告请求认定原告与原发展中心所签订劳动合同全部无效，因不能提供有力证据证明合同是虚假的，其理由不当，不予支持。被告反诉主张原告 损失(包括工资8271.64元、养老金1359.54元、公积金679.77元、其它费用含劳动仲裁和申诉、上诉费250元、打印、复印费560元、交通费220元、三年 ...
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号。上诉人佛山市南海区罗村泰耀陶瓷原料厂(以下简称泰耀原料厂)与上诉人陈高峰劳动合同纠纷一案，双方均不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第1379－1号民事 黄国生的外甥，利害关系明显，该证据不应采信；芦塘治安队的证明是虚假的，热电偶被盗与陈高峰无关。本院经审查认证如下：因证人黄国生、李永平 ...
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医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女 时，公司有权要求员工去指定的医院复检，有关医疗结果以复检结果为准。同时可以约定，如员工提交虚假单据，构成严重违反企业的规章制度，公司有权立即解除劳动合同。...
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事实： 我下岗后于2007年6月与一正规企业（以下称为A公司）签订劳务合同，时年54岁，工种为小车司机，并在A公司提供的工作环境中按照A公司的公司 我根据A公司要求而提供的虚假声明及合同是否也应视为无效？是否应视为其"以合法手段掩盖非法目的" 3.为证明我提供的声明及与B公司劳动合同是在A公司的要求下 ...
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