各位律师下午好，我大学未毕业，签了一家公司，试用期三个月，合同上说的是试用期内要走，提前一周申请，并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班，昨天 ，直接走人。。。请问我签的那个合同有法律效力吗？如果按那个合同来操作的话，提出辞职的当月没有工资。。。我可以现在就走吗？大不了钱我不要了。。。。我需要把 ...
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程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来 ？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有 ...
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我已经工作快10个月(包试用期)，现想提出辞职，请问可以申请要双倍工资赔偿金和10个月的社保吗？注：公司每个月发工资是现金给我的，没有工资条，考勤是按指纹机的，我们是拿不到记录的，我只有职员证(有公司盖章)，这样可以到劳动局提出申请成功的机率有多少？如果我提出辞职，应以什么理由提出？...
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四条 开发区企业雇用职工，由劳动服务公司介绍，或由企业自行考核，择优录用。 第五条 开发区企业录用的职工，年龄应满十六周岁以上，其试用期为一至三个月。 第 起，每满一年发给一个半月本人工资。 第八条 开发区企业的职工，如有特殊原因，在合同期满前提出辞职的，应提前一个月向企业申请，除合同中有明确规定不准 ...
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原、被告之间有书面简易劳动用工合同这一事实。因此，我公司不应支付原告双倍工资。第二，我公司实行的是二级管理，原告与马××发生矛盾后找三分厂厂长 认为是被告违法解除劳动合同，遂于2011年8月13日向湟源县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2011年10月10日，湟源县劳动争议仲裁委员会以源劳仲案字第（ ...
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开始就没有给我买过社保，同时公司的工作时间是一周六天，然后今年8月10号，公司人事部通知要延迟我一个月试用期，于是我提出辞职。我想请问一下像这种情况我该申请多少双倍工资？...
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我9月11号口头提出辞职，上司和口头协商好让我做到9月13号可以让我离职。我在8月15号入职，9月10号的时候出工资出到9月14号，公司知道我辞职 把九月份的工资退给他，公司就说我只是口头辞职，没有递书面申请，也还不够三天。但是我能用公司没给新员工买社保的理由，随时辞职吗？要是不能，，现在我该怎么办？...
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单位上班，我是8月20日到的单位试用期3个月，在单位工作一段时间感觉不太适合自己于9月18日给主管发了离职申请.第二天主管通过电话与我沟通并同意我离职 交接手续，可是我都提出辞职了，我的主管没通知总公司，我就没接手续.可是当天下班时主管让我明天不用来了。并让我交了辞职手续.把手里的活该给谁给谁.于是我 ...
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于网销部，职位是网销商务，公司只签了入职书，未签正式合同，且试用期未上保险。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日 在平帐申请上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响吗？...
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为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职，可以拿回三方吗？是不是只要拿回三方就算改派？ 3.如果企业同意辞职，但不归还三方，这种情况可以回学校重新申请三方吗？...
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