提前给公司反应过了。开始公司以我没有提前一个月写辞职报告而不愿意发工资，最后我一再要求，公司就发了除了提成，养老金还有奖金和绩效之外的几百块钱，连底薪都没给全。可书面都写好了，等我去领工资，又以其他原因拒绝发工资。在发工资之前公司不许我去其他地方上班或是自己创业，也写好了发工资的时间， ...
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很晚，正常上班时间从早上7点到中午 11：30，下午2：30到6：30，而且天天晚上都要加班不固定时间，有时加班到晚上12点有时凌晨几点，现在我要辞职了。往年都是半年发一次年终绩效，现在因为公司半年不给年终绩效，那我就太亏了因为每个月的工资3000左右，都指望绩效那点希望不然我 ...
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行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内），可以得到怎样的经济补偿？ 麻烦大律师详细帮忙解答一下，比如说经济补偿的数额和根据。6、合同约定年薪工资（比如年薪24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我 ...
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我又没做错什么，在每个部门我都是非常认真的。如果就这样走了，心里很不平衡。但是继续了，心里又挺委屈的。他们是想着法的逼我，我们每天都要 9个小时。每周6天。但是工资体系是底薪+绩效+岗位补贴+提成。请问可以要求公司补偿加班费吗？还有就是如果我自己辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是 ...
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本人今天去辞职，本来一个月以后到期的，但是厂里当天就让我走，算工资也比以前少了一千多，本人厂工资是按绩效算工资的不是计时的。可以要求厂里按劳动法的计时工资重新算吗？...
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由于公司财务原因，一直没有发放奖金，最后公司在2012年3月31号向完成任务的员工发了2011年劳动竞赛奖金5千元。但由于我在3月20日解除了与公司的劳动 公司员工说，貌似公司有一项规定，辞职后除工资外，之前要补发、应发的奖金和绩效等都不予发放）我不知道这样合不合法，并且公司在2012年决定每个季度都 ...
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(几次索要未果)没有发齐。所以公司内6人提出辞职！ 原先35000一年，现在合同上面有字了，基本工资算为15000一年，绩效奖金20000，并扣除50%工资，后又算算 往公司赔！ 我们去咨询了劳动局，前台说的和监察人员处理的两样！ 其他的不想说了，我们就是被欺骗的感觉，难道就没有人可以帮我解决吗？实际 ...
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同上。 今年7月份的工资，到9月份未发，我应该申请多少的赔偿金？ 现在我辞职，公司给我结算7、8月份的工资，全部按合同上的基本工资1000来算，剩下的他却说成是绩效考核奖，说我这两个月的考核不过关，一分钱的考核奖都没有，由于公司人少，并没有工资条，总是每月发工资的时候 ...
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我当时谈的是一年48000嘛，后来每月应发工资只有3200，我看工资表也没有体现我本来应该是4000，我问了人力资源，说的是啥子主办岗位，年底是3个月月工资作为绩效部分的，我也不是很懂，我是九月份离职的，我想问我要找什么证据才能要回平时扣得20%？...
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公司前两天说要开除我，合同没有到期，我要求赔偿金公司，公司不给赔偿金又说不开除我了，但是我查过我这4个月的公积金公司都没有帮我缴，我个人部分 十几天，合同上规定的是每月15日发工资，今天公司发了邮件说要将我的薪资，理由是我不能胜任原来的工作、态度散漫，我们公司每月是没有绩效考核的，我现在不同意，公司能 ...
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