中间人的手法，企图违反忠诚信约，转移货物。(b)如订有忠诚契约，契约内应明确规定赔偿金或违约金及(或)罚金的范围。但公会会员公司得决定征收较低额的违约金或 有关事实、争议的问题、以及要求人为解决争议而作出的提案；(c)说明是否需要口头听询；如需要，应列出当时所知的要求人的证人包括专家证人的姓名和地址； ...
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的手法，企图违反忠诚信约，转移货物。 (b)如订有忠诚契约，契约内应明确规定赔偿金或违约金及(或)罚金的范围。但公会会员公司得决定征收较低额的违约金或 说明有关事实、争议的问题、以及要求人为解决争议而作出的提案； (c)说明是否需要口头听询；如需要，应列出当时所知的要求人的证人包括专家证人的姓名和地址 ...
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工作，但至今未办理退工手续。由于被告违约，原告随时可以解除劳动合同，不需要支付违约金。被告的安家补贴和家属补贴是原告劳动报酬的组成部分，不应退还。被告向 对被告承担的上述义务也未明确表示拒绝，双方的劳动关系是否终结尚处于不定状态。原告认为双方的争议应从其辞职之日起算的观点，难以成立。被告在仲裁期间所 ...
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签约。他们往往出自本身利益的需要，自己另做一份合同与再就业人员见面。在这些企业自制的合同里，按《劳动法》规定必须涉及的交缴四金、给予女工的 ，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被辞退、试用期辞职是否交纳违约金、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，首先，要掌握试用期的概念及期限规定。 ...
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有工作人员叫他进去面试，考官竟然一再说些“你条件很好，适合人才市场需要”之类的话，让刘某更加奇怪。??最后那个“考官”告诉刘某，他们是专业的人才 单位解释说获得的证书可以通用，求职者有苦说不出。????骗人手段逼毕业生辞职收取违约金??“有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金 ...
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人民法院可以根据当事人的请求，考量造成损失的情况给予适当调整；劳动合同中没有约定违约金，确因劳动者违约给用人单位造成损失的，可以判令劳动者承担赔偿责任， 以形成较为固定的生产、生活，并依法登记所在地常住户口为形式要件，以是否需要本集体经济组织农村土地为基本生活保障为实质要件，作为判断取得和丧失集体经济 ...
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包括了违约金一项，当乙方实习未满一年要求辞职，甲方不同意的情况下，乙方仍要求辞职时，需要乙方赔偿违约金6000元。我想请问一下实习生签订的实习协议上的 ?我现在仍未毕业并且实习未满一年要求辞职，但公司要求我赔偿违约金才能离职，请问这个是否合法？现在公司在我不交违约金的情况下不给我办理离职手续，请问我 ...
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行为。社保纠纷也往往在没有签订劳动合同的劳动者身上发生，一些农民工是否要交社保，试用期员工是否要缴，兼职员工如何处理，退休返聘人员如何处理等容易引发法律纠纷 和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金，也就意味着加大了企业在劳动者违约方面的法律风险。对于用人单位来说， ...
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我在今年三月，公司安排我外出培训，当时公司给我了2500块钱是住宿和车费的，当时公司也并没有告知我如果提前辞职需要交多少违约金金。且与我签订的合同并没有给我一份，而且该合同上出了最终解释权归本公司所有，现在我想辞职。请问如果公司说要交一万块钱违约金，我是否得交？公司合同上注明得做满三年。...
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规定违约金。 我想选择的新单位并不给签正式合同，需要观察至少6个月。档案和其他手续要怎么办？学校说过三方协议违约要交违约金的。原单位正在办入职，为了不交违约金，我可以签了正式合同以后再辞职吗？那样有什么影响？ 新单位的情况比较特殊，要至少6个月以后才能根据考评确认是否能转正。那时候再联系 ...
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