因为工作中违纪，公司解除劳动合同，可以得到补偿吗，有哪些补偿？...
//www.110.com/ask/question-972024.html -了解详情
苏宁总部说要劝退我们,但是相应的补偿会给我们的,当时我们也答应了,但是在1月6号苏宁的人事部门又和我说,由于我在一年内5次迟到,属于严重违纪,要和我解除劳动合同,相关的补偿和年终奖都没有,而另一位同事却有补偿,请问我该怎样做?谢谢...
//www.110.com/ask/question-804107.html -了解详情
我想请问下，因为单位搬家，搬的太远，我因为要照顾家人的原因无法适合在单位工作。因此我请了病假没去上班，现在单位开了 违纪通知书 给我，如果我在不去上班单位会开除我。要是单位开除我的话，我还能拿到失业救济金吗？？ 还想问下象我这种情况能不能和单位协商解除劳动合同？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-267316.html -了解详情
，单位说没岗位调，只好一直在家，没有假条，单位在2010.10.22给我发了通知函，通知我因严重违纪，解除劳动合同，让我于2010年10月22日之29日之间到单位办理人事手续，没有一次性补偿金，我与单位签订了无固定期向合同，我从96年进单位至今，我可以要求一次性补偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-239754.html -了解详情
今年7月，公司以【在工作期间，修改公司报表数据，是不诚信的行为】判定我严重违纪，在停职检查1个月后，单方面与我解除劳动合同。事实上，我的这个行为，对公司没有造成任何实质性的损失，只是由于总部来查公司，判定此事违反公司纪律，才做出解雇的决定。我的这种行为 ...
//www.110.com/ask/question-182116.html -了解详情
2010年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，依法签订了《劳动合同书》。2014年8月1日，合同到期后，双方继续签订合同，约定工作期限 在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 经查明，谭田在湘潭县某公司的工作年限为4 ...
//www.110.com/ziliao/article-537676.html -了解详情
年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，依法签订了《劳动合同书》。2014年8月1日，合同到期后，双方继续签订合同，约定工作期限为 田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度，公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据，系违法解除合同。 法院审理后认为，谭田在湘潭县某公司的工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-535620.html -了解详情
与实际发生情况不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。 我的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合 ...
//www.110.com/ask/question-745954.html -了解详情
与实际发生情况不符合，指明我私自报销，欺骗行为，违反了公司报销制度，属于严重违纪行为。）当时人事经理给了书面解聘书，合同终止在2011年11月29日。 我的账户也没有收到此笔报销。 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合 ...
//www.110.com/ask/question-745953.html -了解详情
谋取私利者，公司予以记大过处理，并未到解雇劳动关系的层次。我部门以徇私舞弊，利用公司资源牟取私利，严重违反 员工违纪处理办法的理由将我解雇。 试问：我 部门非 人 资部门，下发通知将我解雇是否越俎代庖，合乎规定？公司人 资员工违纪办法里明文规定此事的处理办法，部门解雇本人理由是否充分？部门以此为理由将 ...
//www.110.com/ask/question-2166319.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务