14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管 是否可以分摊几个月扣，假如可以，是否可以在拖欠的工资中扣除？ 另，公司突然出了一个协议，内容大致为认同公司的处罚条例、工资结算，要求签署协议再给予发放 ...
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劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动 其他职工的工资，则应补足差额。 综上所述，劳动者完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位 ...
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入职一个月后公司要求签一份协议大家都一样就很正规的协议于是就签了，后来很多同事都辞职了说被坑了扣一千块不管是自离还是按正规的离职手续办理 扣了一千块问了公司的人事总监，老板，财务都说是违约金1000块，因为没做满三个月，我说协议也没写这些，她说以为我知道..问老板老板说你不知道为什么要签呢...我说我 ...
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我9月底上的班，刚去公司的时候不知道公司还没注册，有签试用期一个月，一个月后公司说我转正了，并没有跟我签合同，但是工资是按转正后的工资发的，公司说注册起来很麻烦，所以不能上保险。说明年再给我们上保险。由于公司很多方面不正规，我打算春节后辞职，我能要求赔偿吗。...
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我是2012年4月入职现公司，试用期一个月后公司决定留用我，我当时要求公司签劳动合同，但是他们没同意，一直工作到现在都没签，也没有给我上劳动保险，我现在想离职。请问：我是否可以申请劳动仲裁？我可以提出哪些诉求？请指点。感谢！...
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是公司新代理的品牌.12月5号公司安排去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司要求签一个协议.内容大致是公司安排我去上海培训了.我"自愿"延长劳动期一年.若提前离职则需赔偿公司培训期间产生的住宿费,车费. 到现在几个月了.公司都还没买社保.而且经常叫无偿加班.我想辞职.所以 ...
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彦林的辩护人到庭参加诉讼。审理过程中检察机关以补充侦查为由申请延期审理一个月，本院予以准许，同年5月25日检察机关申请恢复法庭审理。因案情重大复杂，经山东省高级人民法院 年5月以后，她们把收到的报单款扣除奖金后全部上交公司。2007年5月以前由她店里发工资，5月后公司把返利的钱直接打到买单者的账户里。 ...
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的合同书中约定了标的(水稻)、数量(25000吨)、履行期限(1999年5月至12月)、结算方式(交货一个月后)以及包装等条款，但在交(提)货地点、运输方式及费用负担 明确的价，那么双方争执的也只能是在这两个价格之间适用哪一个的问题，佐竹公司要求降的也只能是1998年的原粮购进价降到1999年的价。而 ...
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。法院判决：法院审理认为：某公司与刘某补签劳动合同的行为不能改变之前双方未签订书面劳动合同的事实，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付一个月后至签订劳动合同期间2012年2月5日至2012年12月2日的双倍工资。京创法律顾问律师评析劳动合同是 ...
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的内容进行全面理解、正确分析。 【案情】 刘某于2012年1月5日入职某公司，入职后的一个月内公司未与刘某签订书面劳动合同，2012年12月3日公司 为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由，未能履行上述义务就应当承担相应的法律责任。因此，倒签劳动合同并不能掩盖在用工之日起一个月内未签订书面劳动 ...
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