二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定，用人单位 合同行为属于违法解雇行为。现将用人单位解除劳动合同行为进行归类，让我们看看清退行为是否合法。 1、协商解除劳动合同。劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-156850.html -了解详情
二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定，用人单位 合同行为属于违法解雇行为。现将用人单位解除劳动合同行为进行归类，让我们看看清退行为是否合法。 1、协商解除劳动合同。劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-156819.html -了解详情
起房子，县土地局把土地收走给计划生育指导站使用。2008年元月被告单位的卫生队长刘占红找到原告，说再给原告最后一个月的工资，以后也不用在那儿看门管理啦 按月发放退休金；3、按最低工资标准补发申诉人自2008年2月至退休之日的工资。舞阳县劳动争议仲裁委员会经审理后认为：1、是否构成劳动关系，关键是看申诉 ...
//www.110.com/panli/panli_247537.html -了解详情
之日起10日内支付，甚至在债权的金额确定之前，法院就可以预先判决给债权人相当于一个月的工资，而政府有义务从其自由支配的基金中立即将该款项支付给债权人。 巨大。对于受雇人而言，只有过去一年和当年的工资可以享有优先权；对于薪金雇工和学徒而言，优先权限于最后六个月的工资。工资优先权还可能要受到最高限额的限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-134288.html -了解详情
劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，对于"本法施行前"的，不论是合法的解除或者终止，还是违法的解除或者终止，用人单位均是向劳动者支付经济补偿，因为是" 即为劳动者上一个月的工资 这里即有一个这样的判例：周X于2007年5月17日入职东莞X科建材有限公司（以下简称X科公司），任保安一职。2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
没有补签劳动合同和购买社会保险，申请人被迫通知被申请人解除劳动关系。为了维护申请人的合法权益，特申请仲裁，请求如下:1.被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系经济 二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
//www.110.com/panli/panli_49771519.html -了解详情
解除用工关系的情形，且东正集团已经于2009年12月16日向黄秋霞额外支付一个月的工资2200元，作为协商解除用工的经济补偿，故对于黄秋霞请求判决东正 但是，鉴于东正木业将其合同专用章出借给当时尚无经营资格的东正集团使用，该出借行为导致黄秋霞产生招用其劳动的单位具备合法经营资格，甚至东正木业就是其用人 ...
//www.110.com/panli/panli_49543581.html -了解详情
二个月，周彤实际试用期从2009年11月23日至2010年2月28日为三个月，因此金旺角公司应当赔偿周彤一个月的工资作为赔偿金，即2400元。关于 的要求，故应推定争议从被上诉人入职时开始起算，至提起仲裁时早已超过一年，即已经超过了仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审全部诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_49144241.html -了解详情
月 15日，而不是仅2010年2月一个月的工资。不服三、原告认为被告应该支付给原告，2010年12月1日到2011年5月15日工作期间由原告垫付的 经济补偿2500元，因为是被告主动提出解除与原告的劳动关系。综上所述，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判决：一、确认原告与被告于2010年9 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
的事实，所以原告没有损失，被告不需要赔偿；证据4、工资表复印件，证明被告除发放了1000元/月的工资给原告外，还支付了原告加班费和保险费用，都有原告本人签收 合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
//www.110.com/panli/panli_41727618.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务