架子厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年6月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的 6月至2003年养老保险费13000元；2、洛玻架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资16000元；3、依法认定1991年6月至2003年的 ...
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厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年5月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的 年12月至2003年养老保险费13000元；2、洛玻架子厂依法支付因未签订书面劳动合同10个月双倍工资16000元；3、依法认定1991年5月至2003年的 ...
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年12月23日办理失业手续。2001年7月到被告处从事门卫工作，双方没有签劳动合同，口头约定每月工资为350元。2007年12月，被告按照上级要求， ***缴纳2005年1月至2007年12月期间单位应承担的社会保险金。依法不能成立。被上诉人到上诉人处被聘为临时工，且双方已口头约定每月工资为350元， ...
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70％，余款在原告正常管理后三个月内付清；同时还约定，原告可聘请被告方一人为临时工，聘用合同另行签订，协议自签字起生效。协议书签订后，根据协议书的约定， 埠有线电视前端设备情况”登记表和其在上诉人之妻黄苏芳的《劳动合同》上批注的条款及吴才发回答公安机关询问的询问笔录等证据，足以证实。然而，他们对上诉人 ...
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、护坡等修整、绿化以││││││及为上述维修批准开支的临时工工资。│││├─┼────┼──────────────────────┤││６│２│房屋│指批准的大修公用房屋、建筑物及附属设备│││││大修费││││├─┼────┼──────────────────────┤│││３│零星土建│指 ...
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生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工，一般在企业内部下岗待岗 岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠劳动力，一律清退，由本企业或社会上的下岗 ...
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、护坡等修整、绿化以│ │││││及为上述维修批准开支的临时工工资。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ ││６│２│房屋│指批准的大修公用房屋、建筑物及附属设备│ ││││大 修 费││ ││├─┼────┼──────────────────────┤ │││３ ...
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的，经双方协商同意后，可变更原劳动合同的内容，也可重新签订劳动合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动 职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业签订劳动合同，成为企业职工，劳动部门 ...
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的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 １４６．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应 最后一天。 １９９．按照日、月、年计算期间，当事人对起算时间有约定的，按约定办。 ２００．最高人民法院以前的有关规定，与民法通则和本意见抵触的， ...
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的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿的生活补助费一般应补足 最后一天。199．按照日、月、年计算期间，当事人对起算时间有约定的，按约定办。200．最高人民法院以前的有关规定，与民法通则和本意见抵触的，各级 ...
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