,此期间双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限的临时工劳动合同各一份。2000年1月1日,河南省体育场下发停止使用计划内临时工的 其中2000年1月1日以前的部分,因赵水泉主张已超过诉讼时效,不予支持,其中2000年1月1日以后的部分,因该请求没有经过劳动仲裁,不予处理;另 ...
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施工的日期。实际开工日期:是指项目按规定的永久性工程,实际开工的年月,即开槽破土动工的年月,在此以前的准备工作如工程地质勘探,平整土地,旧有建筑物 合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内,通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工:是指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的 ...
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年末不在岗职工人数:反映年初(末)档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中,"内退人数"单独列示,反映不在岗职工 发生额填列。(2)全年实际发放工资总额:指企业本年度实际发放的工资总额,包括临时工和聘用人员工资。其中"全年实际发放职工工资总额"和"全年实际发放在岗职工 ...
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施工的日期。实际开工日期:是指项目按规定的永久性工程,实际开工的年月,即开槽破土动工的年月,在此以前的准备工作如工程地质勘探,平整土地,旧有建筑物 合同制职工”:是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内,通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工:是指根据国家劳动计划,经各级劳动部门批准临时使用的 ...
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因突发脑出血,导致全身瘫痪,象这种情形能认定为工伤吗?目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4款曾规定:由于 劳动部办公厅〈关于如何确认临时工用工主体的复函〉(劳办力字199317号文)规定:包工负责人是国有企业的职工时,招用工人由企业负责,并签定劳动合同,被招用工人 ...
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不存在劳动关系,向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛迪成非原告本人所签,不能证实原告当时是临时工, 欠运费至今,被告否认,称仅在1994年以前安排原告要账,原告没有证据证实其为一运公司要帐至今,故原被告的劳动合同已期满终止,被告虽在2004年为原告 ...
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非上诉人采购,临时工也不是上诉人聘用。至于7000元装修款是被上诉人支付欠上诉人以前的工钱,与本案无关。上诉人与被上诉人是事实上的劳动关系,上诉人是 年根据劳办发(1995)11号文件精神所作的答复,私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同,若经济承包合同中对其工伤问题有明确约定,则 ...
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间在被上诉人处作临时工,被上诉人对此并无异议,被上诉人作为用人单位虽未依法同上诉人签订劳动合同并为上诉人办理社会保险,但期间双方已形成事实上的劳动关系,该劳动 海南省的养老保险条例于1994年1月1日实施,不能追溯到以前。因海南省的企业从业人员养老保险制度已从1992年1月1日开始实施,且社会保障部门 ...
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不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、不论是编制内的 经施工员(工长)签证后,作为本班(组)停工记录凭证,工人进入现场未接受任务以前的停工(即窝工)应由考勤员填写停工证,并经施工单位主管人员签证。以上 ...
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了7年,故原告不属于上述文件调整的范围。上述文件是清理、清退临时工和计划外用工,而原告与被告之间订立有劳动合同,即非临时工,又非计划外用工,原、被告 续延劳动合同,而且依政策及现实情况也不可能再续延合同。此前双方也没有签订无固定期限的劳动合同,因此,答辩人依据此规定认为应与答辩人签订无固定期限劳动合同 ...
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