该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁 ...
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５０％计息，本金和利息记入累计储存额。２．职工个人帐户上年及以前的本利累积储存额按公布的当年记帐利率全额计息。３．职工在个人帐户结息以前终止缴费 其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止合同关系。第四十四条来自农村的农民轮换工、合同工、临时工违反劳动合同自行离职的，其个人帐户储存额全部并入统筹基金。 ...
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他们在该单位打工3年多，单位一直未与他们签订劳动合同；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被陆续辞退 社会的要求了吗？ 德国民法学家施瓦布对此作出了妥当的回答：在社会国家中，相对于以前的时代而言，民法的地位有所削弱，但它并非孤立自闭，而是与适用范围很 ...
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推销员为此打官司也是很难打赢的。这是行业明规则。” 「立法权威人士回应」以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系 。 除去“台聘”和“企聘”，有些栏目还私自招了一些未签合同的人员，这被称为“栏目聘”。他们的身份等同于“临时工”，得到的是劳务费。 「不受保护原因」劳动 ...
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和职工、正式工与临时工一律称为企 业职工，在劳动工资与保障等方面，享有平等的权利义务。(三)不断完善劳动合同制。国有企业要与所有职工依法订立劳动合同，建立平等协商 保障管理体制不变。本意见自发布之日起施行，集体、乡镇企业参照执行。本市以前所发文件与此相悖的， 以本意见为准。本意见解释权属襄樊市劳动局。...
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临时日工人员不承担任何费用，不负责办理任何手续，不负责解决《招用临时工人员的规定》以外的任何要求和纠纷。2003年9月原告郭贞艳由后勤社会化投资者袁祯 的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关系的意思表示，也没有签订劳动合同；上诉人没有提供其由被上诉人录用的相关证据；被上诉人将其后勤和部分教学 ...
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2007年6月进入一家保险公司团体业务部工作,至今公司未与我签定劳动合同,07年8月的时候公司说是像我们这样的临时工没有适合我们的合同,要我们签一份保险代理合同,但是我平时工作的内容与代理合同完全不相符,上班时间处理的是公司的一些内部事务及维护公司的一些客户合作关系,以前的时候上班打卡,近一 ...
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问题1：我与以前的公司签了合同，规定离职后两年类，不准从事于公司相关领域类的工作，不得与公司现有的合作方发生业务联系。并在本公司有关保密的存续期 中规定的：本公司员工是指，所有在本公司领取劳动报酬的，与本公司签订劳动合同的正式职工及未与本公司签订劳动合同的临时工。 我已经离职了，还属于该公司员工吗？...
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我们厂里没有劳动合同，工资都是老板口头说的，没有任何书面文字。是按照产量算的，每次拿工资都只是签个名。前阵跟老板发生了冲突，一气之下不干了，可老板说工资不安产量算了。按照临时工算，保底一年五万，想想被压了五个月的工资，要差万把块钱了。而且老板说要提前打 ...
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活，有的在维修中从八米多高的杆上掉了下来摔成了残疾人，生活都不能自理，但多年来公司一直拿我们当临时工待，我们没有劳动合同，除了一份意外保险外我们没有 生活，现在天途有线要被省北方传媒公司并购了，我们想争取自己的利益，请问我们想争取加入公司的编制享受和在编职工一样的待遇并追回以前的各种保险待遇能否做到？...
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