说清楚，我应该跟谁打召呼，手续怎么办，以前，我跟你请假或提出要外出办事时，你曾都是对我说‘你（宋玲）没有请假权，不许请假，不许外出’等，你（黄 办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法 ...
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说清楚，我应该跟谁打召呼，手续怎么办，以前，我跟你请假或提出要外出办事时，你曾都是对我说‘你（宋玲）没有请假权，不许请假，不许外出’等，你（黄 办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法 ...
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说清楚，我应该跟谁打召呼，手续怎么办，以前，我跟你请假或提出要外出办事时，你曾都是对我说‘你（宋玲）没有请假权，不许请假，不许外出’等，你（黄 办理辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法 ...
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由服务站经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工，并亲自带领雇佣的临时工张连起等人拆除混凝土大梁。在拆除第1至第4根大梁时，起吊后 规定事先免责条款无效原则。依据这一原则，对于所有在劳动合同中，双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的，都没有法律上的拘束力，都不能预先免除雇主的赔偿责任。 ...
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日临时用工合同书显示，潘留三是从2005年12月1日开始在洛阳市老城区建设局干临时工，并非2003年12月1日。2、潘留三从2005年12月1日与 临时用工人员对以前所有签订临时用工合同的人员进行了通知，并有被通知人潘留三签名同意，因此，洛阳市老城区建设局没有非法解除与潘留三之间的劳动合同。经质证， ...
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职工通过企业再就业服务中心保障其基本生活；进入中心３年后或原劳动合同期满未再就业的，由失业保险机构保障其基本生活，按规定标准领取失业救济金；领取 是外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业、在城镇的乡镇企业、实行企业化管理的事业单位和各类企业使用的临时工及城镇个体从业人员，今年全省各类企事业单位职工及 ...
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所有制的用人单位，劳动者也从新招用的职工扩大到所有的劳动者，不分固定工和临时工，不分管理人员和普通工人。劳动法对劳动合同作了专章规定，是我国现行劳动 是口头形式，有的根本就没有劳动合同，发生劳动争议，处理起来没有依据，造成一些案件久拖不决，劳动者的合法权益无从保护。针对现实中的这些情况，本法规定所有的 ...
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妇女就业。３．继续贯彻国务院关于工时的规定，实行灵活的妇女就业形式。根据妇女的就业特点，结合生产实际，开辟非全日制及临时工、小时工、弹性工作等灵活就业 合同提供政策咨询和服务，监督和规范用人单位终止与解除女工劳动合同的行为，依法维护女职工劳动关系的稳定。２．“九五”中后期，推动全国大多数外商投资企业、 ...
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881元。2010年7月3日，原告要求上岗未果，被告违法解除了与原告的劳动合同，没有按《劳动合同法》第四十条的规定，提前30日书面通知，应按《劳动合同法实施条例》 了医药费。同年6月21日，秦潘桃再次来到医院，自行要求谭石钢医生给其就以前的伤开具一张诊断证明，谭石钢医生不同意开具，在秦潘桃的一再要求下 ...
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单位连续工作满十年签订无固定期限劳动合同的条件也做了调整。《劳动合同法》与《劳动法》在该问题上的主要区别是以前由劳动者求着用人单位签订无固定 合同的认识，其实这种理解并不准确。无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同，没有确定终止时间并不等于就是“终身”，而是指用人单位要 ...
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