松劳仲（2009）办字第2503号裁决书，故起诉要求判令被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资42,811元、经济补偿金4000元。被告上海某塑胶制品有限公司 倍工资差额。但根据被告提供的证人证言可以证明被告在2008年5月7日以公告的方式通知员工订立书面劳动合同，被告公司的其他员工亦按照公告要求与被告 ...
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事实依据。因此，原告要求被告支付2008年8月25日至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。关于综合保险费，被告辩称双方有过口头约定 受理费10元，减半收取5元，由原告黄某负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告对未签订书面劳动合同的解释前后不一且也无证据证实未签合同的责任在于被告，故原告应当按照每月1300元 利息。案件受理费10元，由原告上海**房地产经纪有限公司负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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日起十日内支付原告向某2009年3月9日至2009年7月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,414.27元；二、被告上海某包装有限公司于本判决生效 案件受理费10元，减半收取5元，由原告向某负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出 ...
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生效之日起十日内支付原告朱某2009年5月7日至2009年7月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额4,970.97元；二、驳回原告朱某的其余诉讼请求 案件受理费10元，减半收取5元，由原告朱某负担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...
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，不予支持；二、原告杜某要求被告上海某度假村有限责任公司支付2008年1月1日至2008年5月23日未签订书面劳动合同的双倍工资人民币17,000元的请求， 元的请求，不予支持。案件受理费人民币10元，由原告杜某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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日经被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额40,406.53元；3、支付2007年7月3日至 ...
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日经被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额47,701.96元；3、支付2007年5月7日至 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,620.05元；3、支付2007年5月11日至 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3、支付2005年2月28日至 ...
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