至2009年7月31日到期。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告 12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告生产 ...
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12日成立，根据法不溯往，故赔偿金不应支持。被告与原告签劳动合同第4条第4款“非因公司原因停工停产、停发工资和生活费”、第8条第2款“如被告 元最低工资，但因双方存在争议，原告一直未领取该部分工资。关于社会保险的问题，被告给每个员工开设的社保帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位 ...
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，亦未能提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件。乐府餐饮公司提供的劳动合同复印件中，关于劳动合同期限处载明的期限为2009年12月1日至2010年 的医疗期为24个月。关于本案中双方签订的劳动合同的终止日期问题，因乐府餐饮公司未能提供劳动合同原件，提供的复印件截止日期“2010年”处有改动痕迹，且录用 ...
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接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动 的主体资格。被告贺××辩称，原告所诉不实，2009年6月25日的劳动合同是补签的。为支持其答辩主张，被告贺××向法院提交了如下证据：1、提交会议 ...
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接到原告公司通知后，却迟迟不肯签订劳动合同。2009年6月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动 的主体资格。被告黎××辩称，原告所诉不实，2009年6月25日的劳动合同是补签的。为支持其答辩主张，被告黎××向法院提交了如下证据：1、提交会议 ...
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资金计划（2001年12月6日），许勇宏签收；③、关于1-3#楼急需解决的几个问题（2002年1月5日），张海签收；④、关于英协三期工程急需解决 的盖章，因此该中标通知书并非发包人英协公司发出；且该中标通知书办理的日期为2001年5月22日，而建设工程施工合同签订的日期却是2001年5月18日，整整早 ...
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工资；5、《四川某药业有限公司管理制度》(落款日期：2005年3月10日)复印件1份；6、某公司提交的自与李某签订劳动合同起至2006年7月期间的《四川某 问题进行协调，并未提到被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退，在2006年 ...
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写明：“由于你与XX网路科技有限责任公司的劳动合同到期，截止日期为2010年12月31日，公司因故不再与你续签劳动合同。接公司通知，由人力资源部通知你于2010年 一、诉讼双方所签订的《员工劳动合同书》时间为2010年4月3日，胡XX所称《员工劳动合同书》是其受伤后为办理工伤认定事务而补签，但没有证据 ...
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：上述五份函件均是朱xx于2008年补签的。 原告A公司与被告B公司最终协商无果，A公司认为B公司单方面解除合同已构成违约，对其造成了损失，遂诉至 年10月取得预售许可证，开始销售。本院认为：一、关于B公司是否构成违约的问题。A公司与B公司签订的《总代理销售协议书》系双方当事人真实意思表示，内容不违反 ...
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2008年12月18日，绥宁县宝庆联纸有限公司与该公司工会签订的《集体劳动合同》及为签订该合同召开职工代表大会的会议召开情况报告表复印件各一份，拟证明被告 、建立劳动关系日前后，双方未按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订书面劳动合同。就秦潘桃的劳动报酬问题，绥宁县宝庆联纸有限公司对待秦潘桃和同 ...
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