失业人员。（三）《黑龙江省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》（黑政发2006〕19号）规定的各项税收政策继续有效，审批截止日期为2008年年底，2009年1 30％的养老保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。（七）黑政发 ...
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等纳入公益性就业岗位认定范围，时限为3个月。同时，结合抗震救灾和灾后重建工作的进程，继续开发一批公益性岗位，优先安置受灾“援助对象”。对从事公益性岗位 灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养 ...
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程度严重的职工实行提前退养的照顾政策。距法定退休年龄不足10年的残疾职工，经本人同意，所在单位可以给予办理内部退养，并继续为其缴纳社会保险费。退养生活费按本人 的工作、区别不同情况、采取不同的办法和措施，分层明责、责任到人，落实安置保障工作。对其中一些特殊困难的家庭，当地政府、有关部门和单位要采取一定 ...
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信息定期交换和协查制度。在提供政策扶持后，要及时在《再就业优惠证》上进行标注，对已办理退休手续或达到法定退休年龄的，应及时收回《再就业优惠证》。 、电视、报刊、互联网等多种形式，把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。要继续组织开展就业再就业工作评选表彰活动，树立和宣传劳动者自谋职业、自主创业和 ...
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创立阶段。(1)改制转企方案经市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组批准后，由改制转企单位到市产权交易所进行产权交易。(2)募集股份，并做好组建新 退休。改制转企单位需向市社会保险经办机构一次性上缴提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费、医疗保险费和应支付的养老金，所需 ...
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所领取的一次性经济补偿金或安置费中，扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费，然后将节余部分，按该家庭人口数、其它 南京市城市居民最低生活保障金领取证》，于10日左右发放到保障对象手中；(五) 负责本地区最低生活保障工作的档案管理、报表统计；(六) 对社区居(村)委会的 ...
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发行集团”)的试点工作，结合我省实际，制定实施意见如下： 一、关于财政税收(一)发行集团各成员单位除有新规定外，过去享受的财税政策在转制后继续执行。 ( 待遇不变，并按在职同类同档次人员工资总额为基数继续缴纳养老保险费，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由机关事业社保经办机构拨付。 五、其他(十 ...
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交换和协查制度，在提供政策扶持后，审批相关优惠政策的主管部门，要及时在《再就业优惠证》上进行标注。对距法定退休年龄不足3年的下岗失业人员，其《 会共同参与、齐心协力做好就业再就业工作的局面。 (三十二)各级新闻单位要继续通过广播、电视、报刊、互联网等多种形式把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。 ...
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，由企业为其逐月发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时，由企业正式办理退休手续。内部退养人员不享受经济补偿金。妥善 企业要妥善处理好国有粮食购销企业解除(终止)劳动关系人员社会保险关系的转移和接续。在上述工作完成后，各县(市)区粮食部门要指导所属企业做好其他人员的竞争上岗 ...
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，上报同级就业（再就业）工作领导小组办公室审核备案。三、分类实施，区别处理，做好“三条保障线”的衔接。（一）对距法定退休年龄不足5年（含5年 （以下简称“内退”），由企业发放生活费，企业和个人继续按规定缴纳社会保险费，待个人达到法定退休年龄，为其办理退休手续。困难企业承担生活费和社会保险缴费有困难的， ...
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