请求，XX公司对收取王XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 月开始计算经济补偿金的上诉讼请求不予支持。二、关于XX公司是否应支付王XX2009年1月1日后双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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请求，XX公司对收取冯XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 3月开始计算经济补偿金的上诉请求不予支持。二、关于XX公司是否应支付冯XX2009年1月1日后双倍工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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。至此劳动者被迫辞职，用人单位应支付经济补偿金的制度基本完善。《劳动合同法》按照法不溯及既往的原则，在处理经济补偿金问题计算方面采取了分段法，即劳动 的补充性规定。2001年4月30日开始实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者 ...
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星律师事务所律师。原告李凯华与被告河南现代交通工程有限公司（以下简称现代公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月14日立案受理，依法向被告现代公司 养老保险金2 935.24元的款项，被告应当返还给原告。3、关于经济补偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形 ...
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至此劳动者被迫辞职，用人单位应支付经济补偿金的制度基本完善。 《劳动合同法》按照法不溯及既往的原则，在处理经济补偿金问题计算方面采取了分段法，即劳动 的补充性规定。 2001年4月30日开始实行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者 ...
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委托代理人李佳德，xxx所律师。邹国良与宁波交通工程建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第541号民事判决 3、关于宁波交通工程建设集团有限公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金问题。邹国良与重庆分公司终止劳动关系的行为发生在《中华人民共和国 ...
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补偿金的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经超过仲裁时效。请求判决驳回原告诉讼请求。原告曾春保针对自己的诉讼 雄公司应补偿曾春保延长工作时间工资报酬差额176元。4、关于经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，曾春保要求华雄公司 ...
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华。委托代理人蔡银河。上诉人登封市嵩颖电力机械修造有限公司与被上诉人王跃华劳动争议纠纷一案，王跃华于2009年5月11日向河南省登封市人民法院提起 劳动合同已经解除。一审判决上诉人再次向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效 ...
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。委托代理人王跃华。上诉人登封市嵩颖电力机械修造有限公司与被上诉人秦伟逢劳动争议纠纷一案，秦伟逢于2009年5月11日向河南省登封市人民法院提起 劳动合同已经解除。一审判决上诉人再次向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效 ...
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。委托代理人王跃华。上诉人登封市嵩颖电力机械修造有限公司与被上诉人刘瑞红劳动争议纠纷一案，刘瑞红于2009年5月11日向河南省登封市人民法院提起 劳动合同已经解除。一审判决上诉人再次向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效 ...
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