共同被告。 《劳动合同法》第五十八条肯定了派遣单位为用人单位，结束了前述争论。对此，笔者深表赞同，理由：（1）虽然现实生活中一个劳动者同时与两个或 补偿可以同时请求，我国台湾地区采用了此模式；四是受害人对于侵权法上的损害赔偿与社会强制保险可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额，日本为此模式 ...
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投资保护法》、《对外贸易法》、《城市房地产管理法》、《担保法》、《票据法》、《保险法》、《商业银行法》、《民用航空法》、《拍卖法》、《乡镇企业法》、修改的 ”，讳其消极和不当的一面。尽管如此，我还是想说，法治进步与社会发展是一个互动的过程，对《合同法》及其实施效果，人们不应抱有奢望，指望它能规范和调整 ...
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实践，即使劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的可订立无固定期限劳动合同的条件，只有劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限 保险待遇的，女职工有权要求用人单位支付上述规定中的相关费用。此外，根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工 ...
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实践，即使劳动者符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的可订立无固定期限劳动合同的条件，只有劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位才应当与劳动者订立无固定期限 保险待遇的，女职工有权要求用人单位支付上述规定中的相关费用。此外，根据《社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工 ...
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证明原告与二被告之间签有劳动合同，也不能证明双方存在事实劳动关系，对原告的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《中华人民共和国合同法》第三百九十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...
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通信有限公司新郑市分公司合并吸收河南省通信公司新郑市分公司后，依法应继续履行与范红彬的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者 。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十七条、第五十条、第八十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十条、《中华 ...
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公司主张应自2008年3月5日计算仲裁时效，无事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会 社会保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，对原告要求被告补缴养老保险的请求本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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正龙公司主张应自2009年6月计算仲裁时效，无事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会 社会保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，对原告要求被告补缴养老保险的请求本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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公司主张应自2008年4月29日计算仲裁时效，无事实依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会 保险费征收机构主管。社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范围，对原告要求被告补缴养老保险的请求本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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每月支付二倍的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费满一年可领2个月 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六)法律、行政 ...
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