、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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《条例》规定，职工因工负伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这段停工治疗享受原工资福利 留薪期。停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 ...
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、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 ...
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人无锡康威链传动有限公司（以下简称康威链公司）因与被上诉人张梅开工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第1542号民事判决，向本院 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不 ...
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元、一次性工伤医疗补助金136771.2元、一次性伤残就业补助金47490元、停工留薪期工资795元、鉴定费280元、医疗费255元。周勋威不服裁决，于2010年9月 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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、解除申请人与被申请人双方劳动关系。2、由被申请人向申请人支付停工留薪期工资8580元、一次性伤残补助金9240元、一次性工伤医疗补助金15400元、一次性伤残就业补助金 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变：由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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解除申请人与被申请人双方劳动关系；2、由被申请人向申请人支付停工留薪期工资10800元、一次性伤残补助金10800元、一次性工伤医疗补助金11532元、一次性伤残就业补助金 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据有关法律规定并结合刘远华受伤部位及程度，在黔江 鉴定费用2517.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额18900元、后期钢板手术费用5000元、支付经济补偿金3600元。主要事实 ...
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嘉劳仲(2008)办字第4390号裁决书作出奕泰公司应支付康某某2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、康某某其他请求不予支持 期工资，按照规定，劳动者因工伤治疗在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由奕泰公司单位按月支付，根据已生效的法律文书，康某某的月工资 ...
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本人属于蒙自矿冶公司职工，半年前因工受伤住院治疗到现在，伤势仍未好转仍在治疗中。但公司只发给600多元的工资，按照工伤保险条例中，职工因工伤在治疗期间停工留薪，原工资福利待遇不变，公司这样发放工资似乎不合理，曾向公司反映过这个问题，但公司说这是公司的规定，我想弄明白“ ...
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