，河南精锐律师事务所律师。上诉人河南省豫南水泥有限公司（以下简称豫南水泥公司）因工伤待遇纠纷一案，不服确山县人民法院（2009）确民初字第165号民事判决，向本院提起 款规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 ...
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被告受伤情形为工伤。根据工伤保险条例的规定，原告应当支付被告停工留薪期工资12000元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金20496.70元，一次性伤残就业 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...
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.96元、查档费80元、交通费50元、从患职业病到鉴定工伤之日的停工工资6120元，共计人民币321682.96元，由被告安福县北华山煤业开发有限责任公司承担5/7 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十三条职工因工致残被鉴定为 ...
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家属可领取一次性工亡补助金，其标准为48～60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由各地政府根据当地经济社会发展水平规定，报省级人民政府备案。 (2)丧葬 。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 但最高扣除额不得超过全额的90％。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第四十条 用人单位未参加工伤保险或者参加工伤 ...
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，无护理依赖。原告认为，被告应当享受一次性伤残补助金为16170元，停工留薪待遇12481元、生活津贴2121.60元、一次性伤残就业补助金124740元、一次性工伤医疗补助金 接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”的规定，原、被告双方对停工留薪期为17.83个月 ...
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）582号仲裁裁决书，（以下简称“582号仲裁书”）裁决原告支付被告各项工伤保险待遇共计62530.66元。原告不服，现诉请解除双方劳动关系和工伤保险关系，以被告 ，原告应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期工资 ...
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月工资2000元，原告心相印公司应支付被告2.3个月停工留薪期工资4600元、一次性伤残补助金18000元，一次性工伤医疗补助金11776元、一次性就业补助金26496 个月，原告应按《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期 ...
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告诉求缺乏法律依据，要求原告支付被告医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、鉴定费、工伤鉴定费、交通费 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邓红勋因伤停止工作，建喜 ...
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／月×15=30 000元；5、一次性伤残就业补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=30 000元；上述各项合计为86 575元。基于被告 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不 ...
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