的标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原 工伤保险基金； 跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系: 伤残津贴的相应标准 ...
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本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类 标 准 待 遇 备 注 丧葬补助金（月） 6个月， 统筹地区上年度职工平均工资 供养亲属抚恤金 配偶40％，其它亲属30％，孤寡老人或者孤儿的增加10％ 死亡 ...
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原告提起诉讼，要求被告支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金共98760元、停工留薪期工资差额19881元，营养费5000元。被告辩称，原告发生工伤后，其住院期间的相关 人员因工作遭受伤害事故需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告要求被告支付停工留薪期内的 ...
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该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。 职业病患者要求工伤待遇的，应要求其提供工伤认定。 9、工伤认定属劳动保障行政部门职权，当事人对认定 的规定，劳动者因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由 ...
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元、护理费3672元、一次性伤残、就业、医疗补助金29088元，停工留薪期工资14544元、交通费900元、查询及打印费100元，以上合计62558.38元， 和伤残就业补助金。? （三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。? （四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。? 第 ...
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顾某所主张的一次性伤残补助费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金计算标准过高，我公司不能接受。建筑公司同时对其它相关事项提出了答辩意见。庭审中，原告顾某为证明 计算标准。对照《工伤保险条例》的相关规定，原告顾某停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由被告建筑公司按月支付。按照原告顾某的伤残等级，顾某应 ...
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工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇.实际操作当中碰到这样的问题,计取这十二 当中有一个月职工考勤不足一个月时(职工本人请事假十天或公司放假十天),这个月要采取吗?在计算工伤职工工资福利待遇有何规定?谢谢! 回复：根据我的理解，原工资福利 ...
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补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工留薪 原工资福利待遇不变，按月支付 不超过１２个月，具体见《陕西省工伤职工停工留薪期分类 参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动 ...
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2146元、住宿费320元、劳动能力鉴定费及诊断费524.50元、停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费588元、护理费3600元、一次性伤残补助金11000元，没有 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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）、一次性伤残就业补助金17 664元（2944元/月×6个月）、停工留薪期工资15 480元（2580元/月×6个月）、生活津贴7224元（2580/月×4个月 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
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