，明年过几个月辞工，能不能拿到补偿？洪律师 10:56:44可以的洪律师 10:57:23要提前30天辞职逍遥de爷门 10:58:09那好！是正常辞工 订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同”对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。按该办法第三条第（一）项：“造成劳动者工资收人损失的，按 ...
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。他随即向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司补发工资，并继续履行劳动合同。劳动局有关负责人分析，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动 劳动合同。并且利用他治病急需用钱，以不退还保证金迫使他主动提出辞职。为此，他向劳动仲裁机构提出申诉。另一个案子是，小于毕业后在某单位工作了整1 ...
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是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因 工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我 ...
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，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同， 双倍工资?答案应该是12个月的双倍工资，而非11个月的。因为根据《劳动合同法》等相关法律的规定，合同到期前30天，单位有义务提前30天通知劳动者 ...
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我是土地征用到厂里的，工资12年了一直是最低了，新来的都比我高，我不想做了，想去高一点工资的厂去。合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？还有土地征用工是不是进厂就得给交失业保险金的呀，可厂里前三年才交，这样也可要求补偿吗？还有自动辞职是不是，不能拿到失业保险金的吗？...
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年8月28日至2008年8月27日。合同到期后，双方又续签了劳动合同，期限至2009年8月27日，约定工资为1,160元。2009年4月23日， 点载明，正式雇员申请离职，所有级别须提前一个月，否则若要求提前离职，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金。原告签收了上述《员工手册》。2009年5月14日， ...
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的工作年限，在劳动关系解除后由用人单位对劳动者作出的经济补偿。外服公司因用工单位要求而终止劳务派遣且依据合同约定可以与张甲终止劳动关系，但外服公司约定劳动 日上海市单位退工证明，无法证明系张甲的辞职或张甲的原因造成。故张甲依据相关规定要求外服公司按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同经济补偿金 ...
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之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭， 年三个月，要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否 ...
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之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭， 年三个月，要求经济补偿一个半月的工资（按12个月银行工资卡上的平均工资）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否 ...
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了，公司说按照新合同法，在给我12月份工资后再补偿我一个月的工资，作为一年一个月的补偿金，请问： 1）公司在合同到期的当天辞退我是否合理。 2）关于 了（听说既是是合同到期不再续合同，也应该提前30天通知），请问我在拿了补偿金的情况下是否还能索要赔偿金（一个月工资）？ 3）公司给我办理辞职手续的时候， ...
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