中，钟永康在诉讼期间要求公路管理站向其支付生活补助费17820元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 钟永康 无固定期限的劳动合同，也就是说劳动者只要在连续工作满10年后，用人单位同意续延劳动合同的当时或在履行同意续延的劳动合同过程中提出要求订立无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67984.html -了解详情
中，谢伟坚在诉讼期间要求公路管理站向其支付生活补助费14850元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 谢伟坚 无固定期限的劳动合同，也就是说劳动者只要在连续工作满10年后，用人单位同意续延劳动合同的当时或在履行同意续延的劳动合同过程中提出要求订立无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67983.html -了解详情
本案中，高新荣在诉讼期间要求公路管理站向其支付生活补助费18120元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 高新荣 固定期限的劳动合同，也就是说劳动者只要在连续工作满10年后，用人单位同意续延劳动合同的当时或在履行同意续延的劳动合同过程中提出要求订立无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67982.html -了解详情
中，赖俊坤在诉讼期间要求公路管理站向其支付生活补助费16610元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 赖俊坤 无固定期限的劳动合同，也就是说劳动者只要在连续工作满10年后，用人单位同意续延劳动合同的当时或在履行同意续延的劳动合同过程中提出要求订立无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67981.html -了解详情
中，陈玉红在诉讼期间要求公路管理站向其支付生活补助费19020元，上述请求虽未经仲裁，但与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故应合并审理。 陈玉红 无固定期限的劳动合同，也就是说劳动者只要在连续工作满10年后，用人单位同意续延劳动合同的当时或在履行同意续延的劳动合同过程中提出要求订立无固定期限的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_67980.html -了解详情
负责人）有正当理由确实不能亲自签字的，可书面授权他人代签。未经书面授权、私自以员工或用人单位法定代表人（或主要负责人）名义签订的劳动合同一律无效；因代签 。第二十四条劳动合同期满用人单位需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前３０日内将《续订劳动合同意向通知书》送达员工，经双方协商同意续延劳动合同的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html -了解详情
其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见，不予支持。关于原告要求 解除双方的劳动关系，不应当支付赔偿金。对于社会保险问题，因用人单位同意补办，劳动者加以拒绝，故单位不应当承担相应的损失。同时，上诉认为：亿捷通 ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
，同时追究因此引起的所有责任。 5. 申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息包括但不限于工资未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后， 任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付 ...
//www.110.com/ask/question-567839.html -了解详情
应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。第十 用人单位代扣代缴的法定款项和由于劳动缺勤而应扣除的工资等情况外，未经劳动者本人同意，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。确因特殊情况，不能按期支付劳动者工资 ...
//www.110.com/fagui/law_188405.html -了解详情
业避止，是指劳动者在用人单位工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司与单位竞争，在离开原单位特定时期和区域内，未经原单位同意，不得从业于竞争公司 企业与其有无签订竞业禁止协议，其均应基于诚信与忠实原则保守用人单位的商业秘密。对离职后的员工，如果双方签订了竞业禁止协议，则应按诚实信用原则，履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-381650.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务