直接损失和费用总共约10万元人民币，据此，依照《劳动合同法》第三十九条第三项及公司《员工手册》奖惩制度第10.5条与品质管理制度规定，xxx公司对黄 元，由上诉人东莞市xxx电子科有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长:廖政代理审判员:吴小冰代理审判员:王聪二0一一年四月二十日书记员:王彩华...
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从单线运营到多线运营，广大市民对轨道交通依赖程度越来越大，对运营管理提出的要求也越来越高。公司员工的安全意识、危机管理意识和安全责任心还不够强、员工处理 保证了安全生产工作顺利进行。建立了以安全管理制度为统领的，包括安全操作规程手册、事故管理规程、应急处理预案等在内的安全规章体系。根据《安全生产法》和 ...
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为个体工商户类型，其依法在工商部门进行了注册登记，原字号名称为“眉山市东坡区小而大餐厅”，2006年9月11日变更为“眉山市东坡区大亨鱼翅海鲜餐厅”。原告 月30日中午顶撞上级，下午未办理任何休假和请假手续擅自离开公司，并连续旷工20天。根据《员工手册》第9.4.3重大过失第17条累计旷工达3个工作日 ...
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解除劳动合同的书面决定；2、不支付被告违法解除劳动合同赔偿金28000元。被告朱小新辩称，原告单方解除劳动合同的理由不成立：其一，原告认为被告对2010年4 的死亡事故负有不可推卸的责任，同时违反员工手册及相关管理制度和补充规定；2、2010年4月14日朱XX严重违反公司财务制度锦日（2005）财字第 ...
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经济赔偿金。另外，2008年之前被告已经为原告缴纳了本市农村社会养老保险费，因此不同意补缴小城镇社会保险。关于高温费被告已在2007年支付了高温费240元、2008年支付了300 》，称依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、第三款及公司《员工手册》第三十七条第十七款、第四十一条第二款、第三 ...
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从单线运营到多线运营，广大市民对轨道交通依赖程度越来越大，对运营管理提出的要求也越来越高。公司员工的安全意识、危机管理意识和安全责任心还不够强、员工处理 保证了安全生产工作顺利进行。建立了以安全管理制度为统领的，包括安全操作规程手册、事故管理规程、应急处理预案等在内的安全规章体系。根据《安全生产法》和 ...
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电话内容如下：“喂，你好”“你好，黎工嘛”“哎，你说”“XX，就是激光切割机，小蔡介绍的，昨天说过的…”“哦，你说”“能不能便宜啦，那个激光切割头 解除通知书、2009年4月至2010年2月银行对账单、社会保险缴纳情况表、《员工手册》、XX公司总经理顾XX手机短信、录音资料、离职程序表、证人顾XX到庭 ...
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.com.cn??%2)??5:?实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动 某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年6月15日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年6月15日2008 ...
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这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更有利于今后在仲裁庭或法庭举证？◆ 规章制度公示方法1）员工手册发放（ 两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务，小王看到劳动合同法的规定后，认为自己的情况不属于劳动合同法规定承担违约金责任的 ...
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的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧：公司网站公布法；电子邮件通知法；公告栏张贴法；员工手册发放法(保留签收记录)；规章制度培训法(保留培训签到 劳动合同变更技巧 ●什么条件下，企业可以提出调整岗位、薪酬 ●企业单方调整岗位，员工可以解除合同并索赔经济补偿，那么企业该如何约定工作岗位、工作内容条款， ...
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