，亟待作出修正和完善。下面我从以下几个方面来阐述因交通事故导致工伤事故的赔偿问题。 一、交通事故赔偿与工伤事故赔偿概念及构成因素。 交通事故一般是 工伤保险的方式对受害劳动者或者其亲属予以补偿。 因而，工伤事故赔偿一般又称工伤赔偿或工伤保险赔偿。工伤事故赔偿一般应当具备以下要素，即：用人单位在生产经营 ...
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单位任务过程中发生交通事故造成人身损害，经认定属于工伤，单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后， 能否另行起诉因交通事故造成人身损害，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用。实践中有几种不同观点。 第一种观点认为，依据最高人民法院 ...
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适用〔2003〕20号，多数情况下能够实现人身损害赔偿规则尤其是裁判规则的统一，但是也有一些例外。以下几方面的问题应当特别注意。 1、《国家赔偿法》 的差别，应该由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。 5、与最高人民法院相关司法解释的协调 法释 ...
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责任的，人民法院应予支持。 中国法律体系关于民事损害方面都是补偿性法理，先民事，后工伤，历来是处理交通事故与工伤竞合时的原则。《最高人民法院关于审理 其工伤保险费由谁缴纳，以及在没有交纳工伤保险费时，其工伤赔偿主体如何确定？ 虽然河北省实施了《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》，但该〈意见〉只是 ...
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伤害结局不堪设想。笔者认为应当对这一条款进行修改，更大程度地将交通事故赔偿与工伤赔偿进行分离。笔者建议对该条款作以下修改：职工在上下班途中受到机动车事故 时效。劳动者与用人单位是否存在劳动关系笔者认为可在两个方面进行确认：一是通过申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位是否存在劳动关系。对于这类纠纷应终局 ...
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疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些？ 3.小明扬言要报复，我也不 诊断证明书。 你所受到的伤害被认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇，具体包括以下几个方面：停工留薪期工资、工伤医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金 ...
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3000元，故对仲裁委认定的误工时间和工资基数均有异议，应按照被告每月工资基数为1500元来计算各项工伤赔偿。被告对上述判决的真实性没有异议，但认为交通 工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运 ...
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适用〔2003〕20号，多数情况下能够实现人身损害赔偿规则尤其是裁判规则的统一，但是也有一些例外。以下几方面的问题应当特别注意。1、《国家赔偿法》在 根本的差别，应该由劳动法进行调整。但相对于民事损害赔偿，工伤保险形式更适合解决工伤事故导致的人身损害赔偿纠纷。5、与最高人民法院相关司法解释的协调法释〔 ...
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）、复函等及双方陈述为证。 原审判决认为：原、被告争议的问题在于以下几个方面：第一、对于被告于2004年1月2日所受的交通事故伤害是否属于工伤问题 ，因为被上诉人是在下班途中受到的伤害，因此其与上诉人之间同时也存在着工伤赔偿关系，上诉人有义务按照《广东省工伤保险条例》的规定，对被上诉人进行相应的赔偿。 ...
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职工方又须重新申请行政复议或进行行政诉讼。加上工伤认定后申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇赔偿程序，工伤职工方申请工伤认定案件最长要耗时两三年，让很多 法规的企业查处不力，间接纵容了大量非公有制单位在用人方面的不规范行为。 （二）体制原因。社会保险行政部门的工伤认定是一种行政确认的具体行政行为，应当严格 ...
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