我们公司规定来第一年没有年假，第二年有年假，但是要扣工资，请问这样合理吗？ 第一年没有年假可以理解，但第二年要扣工资休年假，心里不舒服呀，请精英人士帮助解答，谢谢，在线等~~~...
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我是08年8月18日进某公司的，12年3月9日离职；其中2009年9月3日休了一天年假，2010年休了4天年假，2011年休了五天，而2012年1月中休了3.5天年假，现在公司说我多休了年假，要扣2.5天工资，请问这样合理吗？...
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二月的时候因为生病休息了三天，由于请病假要扣全勤，而我的年假还有4天没有休息，所以我申请休息年假，可是发工资的时候，公司却用我休息日加班把我生病那三 ：所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休，如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假！同时因为我老婆快生产了，所以我辞工了，公司现在却强迫我休年假，并且 ...
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平时上班一样计算.目前资料还在我手上并没有签名.现在人事部经理说:如果我不签名也可以.要收回资料,让我休完年假后再辞退.我觉得这样很不合理，请问这样做合法吗?接下来我该怎么做呢?周一还要不要去公司报道呢?...
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年假规定说满一年以后才可以享受年假，如果我是2010年6月22日到公司上班，2011年6月21日后才享受年假，请问2011年度我可以休假的天数是5天还是休2011年6月21日后剩余的日历天数的年假...
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2010年8月4日上班的，在酒店工作，到2011年8月4日满一年了，申请了年假，但领导说当月不能休要到9月才能休，于是申请了9月1号到5号，领导 报告申请，按合同规定，一个月后生效，正好到9月15号就不用上班了，在吵着休年假的时候 我说如果排到10号开始休，那么 15号我就直接来办离职手续了，领导就说 ...
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您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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每天上班8小时，加班4小时，每月轮休4天，休息按周末计算，周末按双倍工资算。。。请问：我休了5天年假，年假中有一个星期六和一个星期天，在做考勤时，我的5天年假是要扣除两个周末吗？？？休年假有加班工资吗？？？...
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您好，我是2009年11月9日入公司，到了2010年11月9日满一年，有5天的年假（一直还没休），现在2011年7月我提出辞职，我想要享受之前5天的年假，但是人事说我要到2011年11月后才可以完完整整地享受之前的5天年假，现在要按月折扣之前的五天年假。请问，这合理吗？...
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