,为推行全员劳动合同提供了基本法律依据。《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动 劳动报酬、工作条件、社会福利等方面的问题通过协商谈判而签订的契约。在没有成立工会的企业中,也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同和劳动 ...
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为推行全员劳动合同提供了基本法律依据。《劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动 劳动报酬、工作条件、社会福利等方面的问题通过协商谈判而签订的契约。在没有成立工会的企业中,也可以由职工代表与企业之间通过协商而签订。集体合同和劳动 ...
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《劳动法》规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。自1995年实施《劳动法》,推行劳动合同制以来, 他们是否能真正为工人说话。再加上,我国的《工会法》目前虽然规定了工会的权利和企业的义务,但却缺少追究违法责任的条款,从而导致《工会法》的实际 ...
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曾让波音公司陷入瘫痪,显示它不可忽视的力量。 但是,工会的力量是有限度的。美国的政治体制是建立在分权与制衡基础之上的,他允许一些政治力量代表一定的 工会的行为实行某些限制。这一法案虽然扩大了工会的活动范围,但是给予雇主自由发表言论的权利去反对在企业内部成立、选举工会的活动;给予美国总统在有可能造成国家 ...
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的彩电分别产自美国、中国、马来西亚和其它国家......就日常业务而言,我们建立了稳定的彩电供应商......当然我们会积极邀请新的 申请人之一,美国彩电产业工会组织)的董事长助理为本案作证:Five Rivers的雇佣工人数量近期发生了重大变化......2002年年初时该企业雇用了700名工人.. ...
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当前,经济全球化使资本流动加速,也导致了劳动力成本向下竞争的倾向,使劳动与资本相对处于前所未有的弱势和依附性地位。工会运动、消费者运动、环保运动及人权运动引发 发展离不开社会环境和自然环境。例如,建立和谐的企业与社区关系对企业的生存发展和社区的进步繁荣具有重要意义。世界著名的管理大师孔茨和韦里克认为 ...
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进行裁决。它又称为会计法院,由三名法官和两名经济或商业方面的专家组成, 无陪审团, 也不公开审理, 但是判决结果以及相关案卷可以对外公开。与公司 几乎不受任何约束的企业的会计行为迅速进入规范化的路径。我国则从1985年起制订《会计法》, 为建立社会主义市场经济下的会计秩序奠定了基础。 但是, 对会计 ...
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具体情况自行确定,并报主管财政机关备案。第二百零九条按职工工资总额计提的工会的经费和职工教育经费,列入管理费用。第二百一十条参加离退休统筹按规定比例提取 支付的招待费用在限额内据实列入管理费用。业务招待费的限额按国家规定的标准掌握。第二百一十七条建立坏账准备金的企业按年末应收账款扣除同一单位预收账款后 ...
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的考核标准(一)党政领导重视,成立了厂务公开工作领导小组,明确了厂公开的承办部门和责任人,建立了行之有效的工作制度,形成了强有力的领导体制和工作机制。(二 年,总结推广先进经验,指导面上工作,力争在全市国有企业、国有控股企业及公有产权占主导地位的企业普遍推行厂务公开。第三阶段,从2001年上半年开始, ...
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情况自行确定,并报主管财政机关备案。 第二百零九条按职工工资总额计提的工会的经费和职工教育经费,列入管理费用。 第二百一十条参加离退休统筹按规定比例提取 的招待费用在限额内据实列入管理费用。业务招待费的限额按国家规定的标准掌握。 第二百一十七条建立坏账准备金的企业按年末应收账款扣除同一单位预收账款后 ...
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