9日我回到A地要求公司按合同履行，我要继续在A地上班并从事合同上的岗位，公司说调动单你已经签字了，并且已经按此执行了3天，这已经成为事实了， 现在我每日继续去A上班，公司给我家发了旷工辞退信，我不服，想要申请仲裁，驳回公司的旷工处理并以公司违反法律规定解除劳动合同为由要求经济补偿金。 请高人指点我的 ...
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的人，他们随时需要服从组织部门对他们工作部门、单位和具体岗位的 变动（包括交流、调动等），对他们来说，年龄、学历和其他公务员报考资格条件不但 对国家 更加清晰。 《公务员法》第二十七条明确规定“招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查” ，更是对人事部《暂行规定》中“资格审查由政府人事部门和用人部门 ...
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的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力 转变就业观念，广开就业门路，自谋职业。凡下岗职工要求自谋职业的，由职工本人写出书面申请，经企业批准，根据企业承受能力和本人工作年限发给一次性安置费 ...
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本单位负责人、人事部门负责人、纪检监察部门负责人和管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员代表组成。考核工作组织的日常事务由本单位人事部门承担。第三十 考核等次建议。(四)审核本单位工作人员对考核结果不服的复核申请。第三十二条事业单位负责人及考核工作组织必须按照有关规定和要求，实事求是地进行考核 ...
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乡以下农村学校教师，因健康原因不适于继续在教师岗位工作的，男满50周岁，女满45周岁，经本人申请，学校同意，县级机关事业医务劳动鉴定委员会鉴定， 学校自主决定内部工资分配办法。建立激励机制，运用经济杠杆，搞活分配，充分调动教职工的积极性，提高工作质量和效率。深入开展教育对口支援工作。充分发挥支援单位及 ...
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、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织批准调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金或生活补助费的 就业并按个体劳动者接续基本养老保险关系满1年以上，经本人提出申请，可凭相关证明按工人岗位的退休年龄和条件办理退休手续。? (二十六)已超过退休年龄的女 ...
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的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用，合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力 转变就业观念，广开就业门路，自谋职业。凡下岗职工要求自谋职业的，由职工本人写出书面申请，经企业批准，根据企业承受能力和本人工作年限发给一次性安置费 ...
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等问题。为进一步推动我区国有企业深化改革，建立和完善现代企业制度，调动企业经营者和生产者的积极性，提高企业经济效益和竞争力，确保国有资产保值增值，现就进一步深化 的分配办法和收入形式，在分配上突出关键、重要岗位的地位和作用，合理拉开其与一般岗位的工资差距。(六)企业确因生产经营困难和经济效益下降，足额 ...
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的优化，有利于优秀人才的稳定和人员的合理有序的流动，有利于调动各类人员的积极性，有利于建设一支职业化、专业化的管理队伍。(二)岗位的设置数量，严格控制在 ，按照有关文件，负责审核各部门竞聘人员的申请。(三)各部门分别成立一级岗位和二级及其以下岗位聘任委员会。一级岗位聘任委员会由主管院领导、部门领导、 ...
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岗位定期检测检验报告。4．接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况。5．企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录。6．其他与 二安全用电管理1.企业用电管理制度及落实情况记录2.配电室运行状况记录3.临时用电申请、审批及拆除记录4.配电箱等用电设施运行状况记录1.查配电室运行状况原始 ...
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