元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿 ...
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，本人支付学习费用数额，但人事科不要，说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了， 却未行告知义务，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职证明也拿不到，执业证变更也拿不到，我是护士，执业证不能变更以后就就 ...
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上交给了学校，另外三份都在自己手上，公司并没有我的三方，他们手中只有一份我签了的培训协议。现在我找到另外一家公司，要想原公司辞职，是不是只要提前三天向原公司提出，并且支付公司培训费用最低2000块钱就可以了？还有就是三方协议需要毁约么？新公司并没有要求我签三方而是直接签 ...
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的工资，周末及法定节假日，晚上加班都不给予我支付薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也 出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受 ...
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合同。”请问这个劳动协议是不是有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗 派遣合同。请问我的观点正确吗？我提前3天口头提出辞职，要我签离职协议，交还门卡并支付赔偿金3000元，才会结算半月工资，我多次强调，门卡一定交还， ...
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新进公司，公司先后安排两次培训，一次在国内，约定各项培训费用2万，一次出国培训，约定培训费用8万。培训协议约定8年。但实际公司支付并未达到上述数目，总共不到4万。若提前4年离职，是否要按照协议规定的未服务期赔偿(大概5万)？还有，若公司拿不出满10W的培训支出票据又如何算？...
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你好是这样的，我在一个外企工作3年了，期间公司派我去总部培训，然后签订了劳动合同，（当时合同规定的如果解雇或者辞职就要赔偿培训费，当时我考虑 甲方为其付出的培训费用，并须在班里离职手续一次性结清： 1. 乙方因任何原因提出辞职或者离职而解除劳动合同 我想问： 公司如果开除我的话，我需要支付违约款2万吗 ...
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我是和xx公司签订劳动合同的，同时签订了一项技术培训协议，培训费用为100000元，协议要求我要为xx公司服务8年，否则要支付违约金，但是xx公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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： 1、 如乙方在服务期内自愿离职或被甲方辞退，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 2、 如乙方考试未通过，甲方为其所付的相关费用(包含培训期间所得工资)，乙方须返还甲方。 请问以上协议的违约责任是否合理？ 以上违约责任是否合理？若不 ...
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您好： 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？ 算作培训费用，来支付违约金。 谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢...
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