您好，我是国美的一名促销员，我申请离职的时候，人事那边用没有人接管我的工作为由一直托延我的离职时间，我该怎么怎么以维护我的权益呢？如果我自动离职的话，我将收不到我之前工作所应得的促销费。...
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找我谈过几次话，希望留下，于是暂时留下，情况一直未得到缓解。最终提出辞职，公司故意以各种情况拖延离职时间。几个月后终于招到人把事情交接清楚离职。以为告一段落了。在其后找工作的半年时间里，因对方的骚扰，搬了几个地方，每次找工作都被破坏骚扰。不但在本人住所附近骚扰，而且通过网络各种途径对 ...
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现在买房子要办房贷，但是征信记录还在原单位，必须要原单位的离职证明，但是原单位因为离职时间太长不给开具，但是银行必须要，怎么办？...
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向公司提交辞职申请后半个月，未签订离职合同。经查患颈椎病，是否可以撤回辞职申请，或延长离职时间。...
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辞职后离职前经查患颈椎病，是否可以撤回辞职申请，或延长离职时间。...
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您好，我想咨询下。我于1月15日提交的辞呈，25日开始休假至30日正式离职。因为离职时间充裕，交接期间对方没有提出任何问题。今日前去拿劳动手册，结果对方以丢失500元的公司财物为由，不赔偿就扣押我劳动手册。请问合法吗？...
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我要回家上学，在单位提前一个礼拜交了辞工单，我还在试用期内，但是到了离职时间我去办理离职手续却没有我的，我该怎么办？请求速度答复，谢谢求求各大律师帮帮忙...
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公司没有和我签订任何合同。八月十一我递交的辞职报告所有部门也都签过字同意了，预离职时间是八月三十一，并承诺结清工资。22号经理找我谈话说公司现在人手不够，让我 的工资要九月二十发，我就干到三十一号走了。然后经理告诉我，我属于擅自离职，还说不给我发工资了。我该怎么办，她这样做是无理取闹吗？哦，对了我工资 ...
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我与7月28日递交离职申请，公司以招人交接为由推迟离职时间，到了9月1日我再次提出要走，并且说明天就不来上班了。但是人事说不来上班就算旷工，我想咨询一下，难道我就这样一直被拖下去吗？...
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我于2013年3月20在一家手机专卖店上班。当年六月中旬提交辞职。本应6月底正式离职。后遭到老板一系列刁难。如：没有告知辞职、没有交接业务导致手机丢失等理由，告诉我6月的工资不会发出。我非常确定我已经告知离职时间，交接本来就是莫须有的罪名，手机丢失更是无理取闹。现在我想拿回我6月份的 ...
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