，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案， 予以增补。宋世祥认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年宋世祥申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作 ...
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，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案， 予以增补。任荣继认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年任荣继申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作 ...
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，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案 予以增补。马祥认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年马祥申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至退休 ...
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内退的法定程序，也没有与原告签订内退协议，就给予原告内退待遇的行为是违法与无效的行为。应按在职职工的工资和福利标准补发从2003年9月起 费14 000元，少缴的住房公积金21 120元和养老保险费21 120元以及内部职工股票回购的损失151 704元。 被告辩称，1、针对诉讼请求第一项，我方认为 ...
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，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2006年、2007年、2008年制定增补方案，对张志 待遇予以增补。张志奇认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年张志奇申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至 ...
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，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2006年、2007年、2008年制定增补方案，对尹培 待遇予以增补。尹培霞认为应按同岗位在岗职工工资标准的70％计算内退待遇。2008年尹培霞申诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求盐业公司恢复其工作至 ...
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。 原告通辽市大林型砂有限公司诉称,被告原系原告职工，并于1999年5月内部退休，每月按270.38元享受内退待遇。2000年4月被告被通辽市大林铸工 管理方面的补充规定》，属于从事与业主有竞争性质的工作，停发了被告工资待遇。被告于2008年11月向通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通辽市 ...
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4月30日，洛阳市汽车运输公司洛市运劳人字（1989）第075号“关于公司内部施行职工待退离休制度的意见”文件规定：凡超出单位编制定员的，以及虽在编制定员内， 主要证明：原告李二江1992年5月内退后，其享受了被告市运公司内退人员应享受的内退各种待遇。证3、1992年5月，原告李二江书写的申请书1份。 ...
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经公司批准一直享受内退待遇。被告质证称，对该事实、该证据本身无异议，对证明指向有异议，原告内退时未批，不符合内退条件，而是按富裕职工对待每月发 仲裁字（2009）第05号仲裁裁决书一份，证明当时仲裁时，被告代理人承认办理了内退，单位批准了，证明经过仲裁程序。被告质证称，根据国务院111号令，原告不符合 ...
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协议的、又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业保险待遇，由长沙衡器 工作的通知》(中发[1998J10号)、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》等相关政策规定，且系双方真实意思表示 ...
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