，我在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试工期，如果这 ，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有问题，我应该怎么保护自己保存什么证据，维权？谢谢...
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当初面试时说好试用期2000元工资，签合同却写着底薪1150+加班和浮动绩效金，但是他说是可以给够我2000的，社保什么的都没办，说要办要申请费用要在工资 工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升，怎么办好？还有公司一直都推迟一个月才发工资，一直扣着我们一个月的工资，要辞职还要弄一个多月。...
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加班的人都撤掉了 工作量也没那么大了 所以他就把我又调回行政部 但是发工资的时候领导告诉我有一个月的津贴没签 700块 当时我忍了 因为津贴属于 的工作剩下的两个月等于2800的工资 所以这属于什么行为 我该讨说法 公司不只我一个人被扣 其他人好多当时就辞职 我是不甘心为什么我那么辛苦的工作到最后得到 ...
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我在一家公司上班，当时和老板谈的是试用期5000月，三个月后6000，每月实发3000剩余的作为年终绩效考核。但到年底了，公司说干的不好剩余的钱一分不给。没签劳动合同，但有个人档案，里面已写清楚工资怎样发配，到现在还没拿到，还没有辞职。我该怎么办...
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今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实对评估不服，找上司构通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是 ，电话通知我，离职后我去人事要求补发我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗 ...
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补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金 条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...
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补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金 条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...
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黄河集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安丽已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案。因此，安丽要求几个月的社会统筹 个业代等级，完不成月销售任务的，除扣基本工资外，不享受绩效提成工资，其中对郑州宇通业务的绩效工资决定按0.2%提取。2007年8月，被告（原告）单位 ...
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合同）但仍在原单位工作，合同关系成立吗？期间我有权应聘其它单位吗？需要递交辞职报告吗，需要提前多长时间递交，递交后多久生效？ 2、我这种情况违约了吗？校方 工作期间的绩效工资，原单位有权扣留吗？（因没交违约金，不给我发绩效工资） 4、学校的工作日为五天半（周六半天）合法吗？ 这些问题让我困惑不已，您能 ...
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无故迟到、早退者、因过失以致发生工作错误情节轻微的，经查证属实、给予警告、减低绩效考核基数。每警告一次，罚款50元。2009年8月24日至25日，被告 为2010年1月21日的辞职书，内容为因公司不按合同约定支付加班工资、任意克扣工资而辞职。被告认为其未收到该辞职报告。被告为证明其主张提供了落款时间为 ...
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