过了不再准假 让我上班 并且再休假算旷工 由于我的伤痛实在不能上班 现在单位以我连续旷工严重违纪为由与我解除合同 并且不给任何赔偿 到现在我没有签任何字 单位说我不签字 现在也与单位没有关系了 我的劳动合同算解除了吗 这样合理吗 我应该怎么办...
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发票有一些是真的有一些存在备案名字跟章子对不起来的情况，本人也确实无法一一查询，辨别真假！现在公司以严重违纪为理由开除本人，并不会做经济赔偿！忘有经验的律师朋友给与帮助我应该怎么做，需要做什么工作！谢谢！...
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因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？...
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我在一家公司工作了十二年，公司直至2005年才为我交纳各项社会保险，但却至今没有签订正规的劳动合同，现在公司无故要解聘我，以托欠工资形式逼我离开，在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现，而且公司在法定节假日经常让我们加班，也没有年假，每周工作 ...
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沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明，我没有签，我觉得协议内容不实，公司因为我 ，离职证明也不出具，后来以邮件的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉 ...
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有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到 月全月工资？ （5）公司在我满7年的前1天解约是否违法？。我没有任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由 ...
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有2次续签）。 公司在2014年2月18日通知我，要在2014年3月18日解除合约（刚刚满7年）。 问题较多，希望律师大人可以耐心看完，谢谢您。 我得到 月全月工资？ （5）公司在我满7年的前1天解约是否违法？。我没有任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有必要纠结于公司是否有理由 ...
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我于2008年8月13日入司签订三年合同 今年8月11日公司提出不再续约并且支付三个月工资作为补偿并诱导我签署相关通知书 在工作期间我未发生任何违纪行为 请问这样的情况劳动仲裁之路如何走。谢谢...
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本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!...
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本单位奖惩制度中关于违纪的规定有这样一条“无正当理由，对工作安排有抵触行为”，请问单位如此做法合法吗（以该规章制度通过程序合法为前提条件）...
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