。12月31日,被告李明初来公司办理移交手续,领取一个月的经济补偿金。现在张家界市劳动争议仲裁委员会裁决原告再支付经济补偿金8653.5元。起诉要求确认不再给被告李明初 日起至12月31日止。当年5月31日原告亘立酒店变更了单位负责人，再次与被告李明初签订劳动合同，约定由被告李明初担任工程部主管，合同 ...
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生产经营特点对原告的岗位进行调整，应该与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容。原告李强未能接受被告变更后的劳动合同内容，单方便解除了与被告之间的劳动 差额500元；六、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告李强解除劳动合同经济补偿金5000元；七、驳回原、被告其它 ...
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年12月4日，寻高峰提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及京粤酒店已批准其申请。劳动合同期满(即2002年12月)前三个月寻高峰的工资分别是550元 南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号民事判决的第一、三项；三、变更佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1164号民事判决的第二项为： ...
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的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011 的，执行法院可以依据上述规定，依债权转让协议以及受让人或者转让人的申请，裁定变更申请执行主体”。据此，该院在执行通知中直接将本案受让人作为申请执行主体， ...
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还应当使用东巴文字。第三十二条旅游经营者应当依法与其聘用的旅游从业人员订立劳动合同。第三十三条社区居民必须由辖区的乡（镇）人民政府、街道办事处配合旅游 遇有可能危及旅游者人身安全的紧急情形时，经征得多数旅游者的同意，可以调整或者变更接待计划，同时应当立即报告旅行社和旅游行政主管部门。第六十二条旅游车船 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行 ZT公司，而是有其他来源。关于中体AF公司销售安装的西山阳光俱乐部和云威酒店的项目，ZT公司提交的证据不足以证明马某系从ZT公司直接获取客户信息， ...
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。雇人代班这一行为的实质是职工本人旷工，违反了企业的厂规厂纪，且擅自变更了与企业的劳动关系属性，受到企业的处理是必然的。 案例3：惩处违纪员工要按法定程序 条第一款第三项的规定，７月３日，一审判决酒店恢复与龚军的劳动关系，劳动合同期限自动延续；同时酒店支付龚军停职期间的生活费。 案例4：员工参加赌博被 ...
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基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款的法律形式是什么？用人单位能否擅自变更提成制度？本文结合案件进行分析。一、案情简介2008年11月，冯某受聘到 提成款？2．该酒店管理公司应按何种标准支付提成款？三、律师评析1、关于提成款的法律性质 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币 ...
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公司是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，中通公司与马振签订劳动合同，聘请马振担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品 通公司，而是有其他来源。关于中体奥峰公司销售安装的西山阳光俱乐部和云威酒店的项目，中通公司提交的证据不足以证明马振系从中通公司直接获取客户信息， ...
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发现被告的上述违约行为后，找被告交涉，要求申请变更登记，按合同约定将土地使用权转为原、被告共有，并将酒店的营业执照转为合伙企业执照。但遭到被告的拒绝 造成肝、脾脏重度破裂等损害，使其难于继续共同劳动，完成合伙事务，管理酒店。结合考虑合伙协议(合作经营酒店合同书)未约定合伙期限，合伙资金全部由原告投入， ...
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