制度改革或因经济效益下降，在不低于当地最低工资标准的前提下相应降低了工资支付标准（包括低于职工档案中记录的工资标准）的，其差额部分不属于拖欠 纪律责任。司法部门负责指导地方司法行政部门支持、引导法律服务和法律援助机构为解决拖欠工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助；配合劳动保障行政等部门指导、督促 ...
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赔偿基数，罗某对此不服，向法院提起诉讼，请求按江西省2007年度职工月平均工资1533.33元作为赔偿基数。 【分歧】 对于职工受工伤后，是按企业工伤保险 不同。现实生活中，不排除企业为降低参保费用从而降低参保基数，该参保基数不能真实、客观地反映原告的月平均工资标准。 二、从萍乡市统计局公布的2007 ...
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提供的，劳动保障行政部门可以责成建筑施工企业按照本企业同岗位同工种的最高工资标准支付劳动者工资。第二十二条建筑施工企业使用零散工的，由市、区县建设行政主管 以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。并建议由资质评定部门降低其资质等级。第二十四条由于建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下 ...
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平均工资与年平均销售收入相互关系计算出的曲线。2．最低工资保障线4944元为去年我市最低工资标准的年度水平。3．警戒线按该行业亏损企业的平均销售收入的工资 反映在图上的点高于行业警戒线时，说明企业是接近或处于亏损状态，应考虑降低工资水平或增速的措施。还应对照其他经济指标，综合分析原因，采取有效措施， ...
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平均工资与年平均销售收入相互关系计算出的曲线。2．最低工资保障线4800元为目前我市最低工资标准的年度水平。3．警戒线按该行业亏损企业的平均销售收入的工资 反映在图上的点高于行业警戒线时，说明企业是接近或处于亏损状态，应考虑降低工资水平或增速的措施。还应对照其他经济指标，综合分析原因，采取有效措施， ...
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其他新录用公务员试用期满合格后，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。录用到国家扶贫开发工作重点县工作的大中专以上毕业生，试用期满合格后级别工资 处分的机关工人，在套改的岗位工资基础上降低三个工资档次，岗位工资在第4档以下的，执行最低工资档次。1993年工资制度改革以来，受行政、刑事处罚 ...
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利益，而用人单位为了降低成本，在是否履行政府制定的法规政策和支付劳动者合理报酬的博弈中，会极力抵制最低工资标准的提高和最低工资制度的落实，暗中 ，提增强劳动者特别是一些低收入劳动者用法律维护自身权利的意识。在我国，最低工资制度主要是适用于那些低收入的工薪阶层劳动者，他们多数是外来务工人员，流动性比较大 ...
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制度改革的范围、对象第一条全省党政群机关和全民所有制事业单位的正式工作人员，列入这次工资制度改革的范围。这些单位必须同时符合以下条件，即：省委、省人民政府或省编制委员会 区标准的，可按《表六》六类工资区同类、同级别人员的工资标准套改岗位工资。然后按工人所在类区降低岗位工资标准或加发本类区地区工资补贴。 ...
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周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致，可以按照不 的25%支付经济补偿金：（一）克扣、欠付或者无故延期支付劳动者工资的；（二）拒不支付或者降低标准支付劳动者加班加点工资的；（三）低于当地企业最低工资 ...
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支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80％；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照 同时，提请劳动保障行政部门依法处理。区(市)以上总工会劳动法律监督委员会对用人单位工资支付情况定期组织调查，及时向同级工会、上级工会、劳动保障行政部门书面报告调查 ...
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