想问一下我从去年五月份入职，没有签订劳动合同，直到去年年末签订的合同但是合同期限是2013年11月1日开始，并且公司是从今年1月份才给我缴纳的社保和公积金，请问这样的情况我是不是有权利要求公司补偿未签合同时期的双倍工资并且给我补缴社保我现在手里有员工入职资料上面有入职时间，入职以后开 ...
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工作，是从8月份开始正式工作的。这家公司，至今不给签订劳动合同，并且之前承诺的五险，也并不给缴纳，并且都没有将我们几个员工的五险登记在其公司五险账户名下。更过分的是11月份工资一直在找借口不发给我们。请问一下，由于没有劳动合同，什么证据是能证明我与这家公司的劳动关系？还有就是这家 ...
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年7月入职公司，ERP实施顾问岗位，工资前期5000，后期6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇我， 了律师，说已经做好准备，不承认我是公司的员工，在我“ERP实施顾问”下文章。 自己心想请律师、、、其实挺纠结，希望各位能给给意见。谢谢您们。 ...
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做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职 的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？如果能，我需要准备哪些证据证明？...
//www.110.com/ask/question-1542381.html -了解详情
做销售快一年了，一直没签订劳动合同，没有买任何保险，而且我们的工资随时都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职 的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？如果能，我需要准备哪些证据证明？...
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公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在试用期期间综合考评成绩合格，但公司和我签订正式的劳动合同，却 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
//www.110.com/ask/question-1491980.html -了解详情
到劳动局投诉公司，经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了，我们应该投诉的是总公司。而不是门店名称。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1342233.html -了解详情
到劳动局投诉公司，经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了，我们应该投诉的是总公司。而不是门店名称。经过这事后，公司有找我们谈话，公司现在是推卸责任，说我们只是临时找的员工，不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落，我们应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1342229.html -了解详情
在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买，公司还要扣我的工资，我想咨询下该怎么出理?谢谢。...
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私人公司不给员工买社保及签订劳动合同，我们现在写仲裁要求赔偿，按照什么赔偿价格算呢？...
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