办法，根据不同的岗位实施分类考核，考核结果重点向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。 《意见》同时明确要求，公共卫生事业单位内部绩效工资分配，应向 单位应向临床一线的岗位倾斜。 国家津贴不纳入绩效工资绩效工资实施后，国家规定的护龄津贴、医疗卫生津贴、卫生防疫津贴等特殊岗位津贴补贴仍继续执行，不 ...
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，努力学习本专业的业务知识。 二、甲方为乙方提供工作期间的工资及相关福利待遇，并按照事业单位工资制度改革规定，逐级享受晋升工资待遇。必要生活条件，按团场的 是事业单位（医院）的合同书吗？我要办理辞职，距合同期还有1月余，事业单位在编人员辞职有什么特殊要求吗？我并未在医院的干预下进行实习或进修专业知识、 ...
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重要位置，常抓不懈，经我部研究，决定开展全国社会福利事业单位工作大检查。今年第四季度检查的重点是儿童福利事业单位。现将有关事宜通知如下：一、检查目的通过检查 制度，各项岗位责任制度落实到人，严格执行，有考核方法和奖罚措施；5、医护人员不少于职工人数的50％；工作人员与不能自理的残疾孤儿的比例不高于1∶ ...
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能、勤、绩的主要内容是：德 主要指政治表现、思想品质、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风、职业道德等方面情况。能 主要指履行岗位职责的业务、技术和管理水平、知识 第七章 附 则 第十五条 国家行政机关所属事业单位对工作人员的考核，可参照本规定执行。 第十六条 本规定由省人事局负责解释。 第十七条 本规定自 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位)自身的消防安全管理。法律、法规另有规定 归口管理职能部门，并确定专职或者兼职的消防管理人员；其他单位应当确定专职或者兼职消防管理人员，可以确定消防工作的归口管理职能部门。归口管理职能部门和专兼职 ...
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关系，终止其行政职务的行为。 第三条本规定适用于我省行政机关中的下列工作人员：(一)省、市人民政府工作部门(含派出机构，下同)处、科级及其以下工作 人员可持《辞退通知书》等有关材料，按《辽宁省国家机关辞退工作人员待业保险试行办法》，到承办机关事业单位社会保险机构办理领取待业保险金手续。 第十三条被辞退 ...
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私利，经教育仍不改正的；(三)违反道德规范，品行不端，造成严重后果，经教育仍不改正的；(四)年度考核，连续两年为不称职，不适宜在本部门继续工作，又 ；触犯刑律的，由司法部门追究其刑事责任。第十五条 全民所有制事业单位，对工作人员的辞退，可参照本规定执行。聘用干部辞退后，聘用合同自行解除。第十六条 市直 ...
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结束。二、根据鲁人办发[2006]188号文件精神，从2006年起，公务员年度考核优秀等次比例最高不得超出20％。市直各部门要严格执行市委组织部、市人事局下达 、事假和出国探亲累计超过半年的，不进行考核。5、各级党政群机关中工勤人员的考核，参照事业单位工作人员考核的有关规定执行。6、受到行政行为投诉并 ...
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合同制工作中，凡属新招收人员，应按《黑龙江省事业单位聘用合同制管理规定》签订或改签聘用合同；凡为原在职人员，可在原聘用合同期满后再改签聘用 (二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度 通过建立事业单位工作人员考核、奖惩制度，实行专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职辞退和离退休制度，完善事业 ...
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方针政策，从有利于整体性人才资源开发，有利于减轻财政负担，有利于经济建设和社会事业协调发展的要求出发，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的总体改革思路，围绕 优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，根据岗位责任和年度 ...
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