保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作 观念更好地适应从严治军和国家深化改革形势发展的需要。树立高度的革命事业心和工作责任心。第二十六条职工应积极参加人民武装部年度专题政治理论学习和教育。用 ...
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经费工资及福利待遇第四条 根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件规定，县级民兵武器装备仓库定编6人，民兵训练基地(中心)定编5人。编制由县( 规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、 ...
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采取统一组织笔试、面试的办法，由市委组织部和市人事局负责组织实施，其中的中小学校招聘人员由市教育主管部门负责。（二）财政拨补、经费自给和实行企业化管理的事业 纵容他人作弊，或在考试考核、体检过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）组织 ...
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单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号) 、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核中违反考试考核纪律和作弊的；(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试考核 ...
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事业单位公开考录、选调工作人员暂行规定为深化事业单位改革，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，提高市级事业单位工作人员素质，根据国家和省市有关人事制度 录聘事业单位工作人员。事业单位补充工作人员，凡不具备直接聘用或选调条件的，一律面向社会公开招考。四、事业单位公开招考工作人员，采取考试与考核相 ...
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组通〔2010〕149号，市卫生监督局执行）、《关于做好2005年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（深组通〔2005〕59号）、《深圳市机关事业单位 》（深人发〔2005〕5号）的有关规定执行。各单位除领导班子成员以外的工作人员年度考核标准和方案由各单位自行制定并实施。二、为进一步完善委直属各 ...
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受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口 的行政事业性费用的；（四）其他违反行政许可法和国务院、自治区人民政府、市人民政府有关规定的。第二十一条部门窗口有下列情况之一的，当月为不合格窗口，该 ...
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、变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》和《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》规定执行。第十六条对于滥用职权，利用处分进行打击报复或者对应受处分 ...
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（镇）为单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未 ，用财政性资金（含预算内、外资金，下同）申请公费出国（境）的，除确因工作需要，需由省监察厅、省财政厅、省人事厅、省外事办联合审核批准外，一律不予 ...
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乡（镇购单位，以财政供给经费的机关事业单位工作人员和离退休人员为范围，按中央和省规定的工资政策标准，进行统计考核。凡在报告期内未能按月足额发放（含历年拖欠未 ，用财政性资金（含预算内、外资金，下同）申请公费出国（境）的，除确因工作需要，需由省监察厅、省财政厅、省人事厅、省外事办联合审核批准外，一律不予 ...
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