工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合水产事业单位船员的实际情况，制定本实施意见。一、实施范围 事业单位内部管理体制改革相结合。岗位津贴的发放，要以考核为依据，综合体现水产事业单位船员岗位的劳动强度和操作难易程度。（二）国家对船员岗位津贴按 ...
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。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资 工资档次。2.1993年10月1日工资制度改革后晋升职务(含技术等级，下同)的人员，如晋升职务增加的职务工资少于或等于按原职务正常晋升工资档次增加工资的数额， ...
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。机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，要在严格考核的基础上进行。各地区、各部门要加强领导，认真做好考核工作，严格按照本《通知》规定晋升工资档次 的职务工资少于或等于按原职务正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加 ...
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办法的通知》（国办发＜１９９３＞８５号）的规定，结合技工学校的特点和实际情况，制定《技工学校贯彻＜事业单位工作人员工资制度改革方案＞的实施意见》。一、实施 在学校总人数的３％以内，考核升级增加的工资，一般从下一年度的一月起发给。（二）晋升职务（技术等级）增加工资技工学校工作人员在晋升职务（技术等级）后 ...
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工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合文化艺术表演团体的特点和具体情况，特制定本实施意见。一、实施 专业人员给予一次性重奖（具体办法另定）。３．从１９９４年起，对年度考核合格的人员在年终发给一次性奖金，奖金数额相当于本人１个月的工资（当年１２ ...
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为全面推行公开招聘制度，规范委属事业单位工作人员公开招聘工作，科学、公正、择优地选用人才，不断提高我委事业单位新进工作人员的素质，优化治黄队伍结构， 第五条本办法实施后，委取消大中专毕业生接收计划。委属事业单位在2002年机构改革“三定”方案规定的人员编制限额内，空缺岗位（除涉密岗位外）面向社会公开 ...
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工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合文化艺术表演团体的特点和具体情况，特制定本实施意见。一、 。对个别考核优秀并作出突出贡献的专业人员，可提前晋升或越级晋升，比例一般控制在单位总人数的3％以内。2．晋升职务(技术等级)增加工资。工作人员在 ...
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实施办法的通知》(国办发(1993)85号)的规定，结合技工学校的特点和实际情况，制定《技工学校贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见》。一 学校总人数的3％以内，考核升级增加的工资，一般从下一年度的一月起发给。(二)晋升职务(技术等级)增加工资技工学校工作人员在晋升职务(技术等级)后，按 ...
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仍安排在公务员岗位上工作的人员，经考核符合公务员条件的，予以登记为公务员，待遇按有关政策规定执行；不符合公务员条件的，予以调整到事业单位工作。（二） （国人部发〔2006〕150号），参照公务员法的有关规定，给予开除处分；对非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑的，可不作开除处分，处理办法按照上（ ...
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人员中已达到本职务最高级别的，符合连续五年考核称职或连续三年考核优秀晋升级别工资条件的，可按照倒级差的数额增加级别工资，但级别不变。 根据国务院国办发(2001)14号文件转发的人事部、财政部《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》的规定精神，制定本实施方案。 自治区人事厅 财政厅二○○一年三月 ...
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