工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合广播电视事业的特点，制定如下工资改革实施方案。一 具体要求。健全岗位责任制和考核制度。(二)各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取职务工资。对每个工作人员的职务工资，采取从上 ...
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中按个人月工资总额3％的比例划转记入部分。个人账户储存额按规定利率计息。 第十四条工作人员缴纳养老保险费的年限、金额与退休后的养老待遇逐步挂钩。工作 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章附则第二十九条淄博高新技术产业开发区机关事业单位工作人员的养老保险按本办法执行。 第三十条中央、省属驻淄博机关事业 ...
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国家行政机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)奖励的管理，发挥奖励工作的激励作用，鼓励工作人员奋发向上，创造性地做好工作，根据国家、省的有关规定，结合 机关、事业单位工作人员的奖励工作。 第五条 热爱祖国，坚持四项基本原则并具备下列条件之一的工作人员，应予奖励：(一)钻研业务，忠于职守，年终考核 ...
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(1985)79号《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》已经发给你们。为了便于执行这个方案，我局制定了《补充规定》(附后)。请你们接到 浮动一级，具体办法局将另行规定。(三)海洋调查队工作人员1、海洋调查队队长和书记、副队长(副书记)，中队长(主任科员)，凡考核合格并组织任命的，均 ...
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工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合工程勘察设计事业 情况区别对待。（一）工资改革前执行的是原地质部野外地质勘探队工资标准的单位，这次工资改革仍可执行国务院批准的地质矿产部制定的野外地质勘探队新的工资 ...
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领导，认真组织实施。由于这项工作涉及每一个机关、事业单位工作人员和离退休人员的切身利益，情况比较复杂，在实施过程中，既要严格执行有关政策规定，又要深入细致地 工资制的人员中，已达到本职务最高级别、连续五年考核称职或连续三年考核优秀的，可按照倒级差(即本级别工资和下一级别工资的差额)的数额增加级别工资， ...
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，根据穗工[1995]173号文件规定提前或越级晋升工资档次的，与本单位1997年度工作人员提前或越级晋升工资档次同时办理。其中，1996年、1997年连续 越级晋升工资评定为优秀等次的考核年限重新计算。工作人员提前或越级晋升工资档次的，由单位填写《广州市机关和事业单位工作人员年提前或越级晋升工资审批 ...
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享受100％退休费的企业退休工人以及“5·12”退休干部，按机关同职务同条件人员的增资额增加离退休费；其中，增加离退休费低于100元的，按100元增加。 )从2001年起，机关、事业单位工作人员执行发放年终一次性奖金的规定。年终奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员，奖金标准为当年12月份 ...
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和依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年。离岗期间，免去职务，保留原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪 办理辞职手续，如继续从事民营经济并符合第三条规定，可享受辞职的优惠待遇。 三、鼓励机关、事业单位工作人员辞职从事民营经济。鼓励符合辞职条件的机关、事业单位 ...
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文件和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)19号文件规定执行。现结合地震系统实际情况。提出地震事业单位工作人员工资制度改革实施方案如下：一、地震事业单位 ：1.表列带＊符号的工资标准只适用于技术工人。2.技术工人，学徒期满考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元 ...
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