规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（ 的；（三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬 ...
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需提前通知D工会监督程序用人单位应当事先将“过错性解除”理由通知工会；对用人单位的解除行为，工会如果认为不适当，提出意见或者认为 用人单位违反法律、行政法规规定 适用于哪类劳动合同《劳动合同法》规定了有三类劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限 劳动合同和以完成一定X作任务为期限的劳动合同。过错性解除 ...
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(劳动合同法第14条)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。②建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 (试用期内也要)，用人单位自用工之日起超过一个月不满 两个月;③三年以上和无固定期合同，试用期不得超过六个月;④试用期内劳动者可以随时解除劳动合同;⑤用人单位要解除合同，必须要有充分证据证明劳动者不符合 ...
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终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。 但是，劳动 保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成56级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人单位 ...
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终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。 但是，劳动 保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成56级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人单位 ...
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终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。 但是，劳动合同 保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成5—6级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人 ...
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下面还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更 ，其他都是跟总公司签订。 2、项目临时人员和项目部签订。 问题是： 我们单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同 ...
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律师，您们好，我通过网上面试被青岛的一家企业录取从事其海外会计的岗位，签的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动法规定没有试用期。在该单位的招聘 与我解除劳动合同，他们说是给我限期一个月找工作，并在期满时多支付我一个月的工资。我认为我这种情况没有试用期，又不是我有意不告诉他们我是红绿色盲的 ...
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年_________月_________日止； B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________ 第二条试用期约定为（从下列A、B中选择）： 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2．无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同 ...
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可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 合同的起止时间，在劳动合同有效期间届满后，原合同自动终止。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指在这种合同中没有规定合同的具体终止时间。在合同 ...
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