致命的一击是，2009年1月份我等经营户去找益友公司，却发现益友公司人去楼空，当时的经理钟盛也已辞职，剩下的烂摊子无人管理，倒是隔三差五地有催款条 商场，未提供相应的经营环境，致使益友商场经营不景气，承租经营户损失惨重，益友公司对此应承担违约责任，梁某某因此有权拒付合同约定的租金和费用。对此辩称理由， ...
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以上由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为600元等。被告因生意订单及生意量不足，于2002年7 简单：逼上诉人辞职，规避支付经济补偿金和违约金的法律责任。被上诉人颁布的《员工手册》关于员工福利中的膳食安排和宿舍安排中明确规定：公司设员工饭堂， ...
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许玲的申诉答辩认为，1、许玲未履行提前一个月通知的义务，其行为已构成违约，应向金冠公司支付其本人一个月的工资1316元作为违约金，并赔偿金冠公司的经济 仲裁委员会在其仲裁裁决书的“本委认为”中已作出处理，仲裁委认为：金冠公司以许玲未提前一个月提出辞职为由拒发工资的行为与法不符。因此，仲裁委对金冠公司在 ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人 发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98 ...
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支付门面及住房的购房款义务，故被告无义务为原告办理相关产权登记手续。我公司在原告根本违约后依约单方面解除门面买卖合同并将该门面售与他人并无不当。原告将 手中持有该发票的复印件。2005年10月，原告何晓波自行离开被告民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现原、被告双方均认可双方的劳动关系已自行解除。 ...
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案例徐先生于1983年8月1日起在上海某冶金建设公司工作。1996年12月，双方签订劳动合同，约定公司录用徐先生,合同的期限为无固定期限；自1997年 书面通知公司，并在履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款后，方可随时解除。2001年1月4日，徐先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，徐先生将工作移交给 ...
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之内不到与原告产品相同或类似的企业任职的竞业禁止、违约赔偿等条款。2005年3月17日被告辞职。同年8月份，原告发现被告到鹤山茂兴灯饰有限公司担任人事 基本事实如下：原告银雨公司系外商独资企业，自1993年起投资建厂生产各类灯饰产品。被告于2003年2月18日起到原告处工作，先任人力资源总部人事课长， ...
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解除劳动关系，且2005年3月25日起原告未到被告处工作，原告不能证明辞职申请提交公司的时间，故双方劳动关系没有解除。原告向法庭举示证据5个，已在 协议书证，编号5、关于赵舸同志解除劳动合同有关事宜的通知书证，编号6、劳动合同违约赔偿金催缴通知单书证、编号7、领取保单的记录(4页)书证，编号8、赵舸领 ...
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及相关证据经双方当事人质证无异议，法庭作出确认。二、被上诉人称上诉人辞职离开公司时就已向其提出退还保证金和职业资格证书，上诉人否认，被上诉人无 实际为培训费用。上述约定实际系用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费用的赔偿方式的约定，符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员郭Ｘ申请辞职的答复、历史飞行查询、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易 ，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动合同应承担相应的违约责任。要求被上诉人承担培训费和招接收费用210万元，违约金57.0215万元 ...
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